Chính phủ đã ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP vào ngày 30/6/2025, với các quy định mới về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Nghị định này giới thiệu ba chế độ và chính sách mới dành cho công chức tự nguyện xin thôi việc, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc tạo ra một khung pháp lý rõ ràng và cụ thể cho việc quản lý và phát triển đội ngũ công chức trong nền hành chính nhà nước.
Theo Nghị định 170/2025/NĐ-CP, những công chức được tuyển dụng, sử dụng và quản lý theo quy định của nghị định này sẽ có cơ hội lựa chọn chấm dứt hợp đồng làm việc và nhận được các hỗ trợ từ phía nhà nước. Việc này không chỉ giúp công chức có thêm một lựa chọn nghề nghiệp mà còn thể hiện sự quan tâm của nhà nước đến quyền lợi và tương lai của họ.
Nghị định này áp dụng đối với công chức thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các cơ quan, đơn vị thuộc Quốc hội. Ngoài ra, nghị định cũng áp dụng đối với công chức làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và các cơ quan, đơn vị khác theo quy định của pháp luật.
Việc Chính phủ ban hành nghị định này cho thấy sự nỗ lực trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật về công chức. Mục tiêu là nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng phục vụ của đội ngũ công chức. Đồng thời, việc tạo điều kiện cho công chức tự nguyện xin thôi việc với các chế độ, chính sách cụ thể cũng thể hiện sự linh hoạt và phù hợp với thực tế trong công tác quản lý nhân sự trong lĩnh vực công.
Nghị định 170/2025/NĐ-CP là một nỗ lực của Chính phủ nhằm đáp ứng nhu cầu thực tế và thúc đẩy sự phát triển của đội ngũ công chức. Bằng cách cung cấp các chế độ và chính sách cụ thể, nghị định này kỳ vọng sẽ thu hút và giữ chân những công chức có năng lực và tâm huyết, đồng thời tạo cơ hội cho những người muốn chuyển đổi nghề nghiệp.
Tổng thể, Nghị định 170/2025/NĐ-CP đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc quản lý và phát triển đội ngũ công chức. Qua đó, Chính phủ thể hiện cam kết của mình trong việc xây dựng một nền hành chính nhà nước hiện đại, hiệu quả và phục vụ tốt cho nhu cầu của xã hội.
