Ngày gần đây, Bệnh viện Thống Nhất TPHCM đã tổ chức lễ sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm 2025. Tại đây, nhiều kết quả tích cực trong chuyên môn, đào tạo và nghiên cứu khoa học đã được ghi nhận. Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Tri Thức đã có mặt và đánh giá cao những thành tựu mà bệnh viện đã đạt được. Tuy nhiên, Thứ trưởng cũng nhấn mạnh rằng việc xây dựng nền tảng quản trị hiện đại và tổ chức đào tạo bắt buộc cho trưởng khoa và điều dưỡng trưởng là điều cần thiết.

Trong 6 tháng đầu năm, Bệnh viện Thống Nhất đã triển khai thành công nhiều kỹ thuật chuyên sâu. Nổi bật trong số đó là kỹ thuật ghép thận, đã mang lại hy vọng mới cho nhiều bệnh nhân. Bên cạnh đó, bệnh viện cũng đã cải tiến quy trình khám chữa bệnh, ứng dụng công nghệ số vào quản lý hồ sơ và chăm sóc khách hàng. Những nỗ lực này đã góp phần nâng cao chất lượng dịch vụ y tế và trải nghiệm của bệnh nhân.

Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Tri Thức đánh giá cao những thành tựu của Bệnh viện Thống Nhất. Tuy nhiên, ông cũng chỉ ra rằng để tiếp tục phát triển, bệnh viện cần xây dựng nền tảng quản trị hiện đại. Việc này sẽ giúp bệnh viện quản lý và điều hành hoạt động một cách hiệu quả hơn. Đồng thời, tổ chức đào tạo bắt buộc cho trưởng khoa và điều dưỡng trưởng cũng là điều cần thiết để nâng cao năng lực và kỹ năng chuyên môn.
Trong 6 tháng cuối năm, Bệnh viện Thống Nhất đặt mục tiêu hoàn chỉnh mô hình tổ chức tinh gọn, chuyên sâu. Bệnh viện sẽ tiếp tục đầu tư vào các kỹ thuật mũi nhọn như ghép tạng, robot, tế bào gốc, y học tái tạo. Việc đẩy mạnh hợp tác quốc tế và đầu tư trang thiết bị hiện đại cũng nằm trong kế hoạch. Những nỗ lực này sẽ giúp bệnh viện tiếp tục nâng cao chất lượng dịch vụ y tế và đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của bệnh nhân.
Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Tri Thức cũng đưa ra một số khuyến nghị cho Bệnh viện Thống Nhất. Ông đề nghị bệnh viện cần đưa nhiều bác sĩ trẻ đi đào tạo chuyên sâu ở nước ngoài. Điều này sẽ giúp họ có cơ hội học hỏi và nâng cao kỹ năng chuyên môn. Đồng thời, bệnh viện cũng cần chú trọng chăm lo đời sống cán bộ, xây dựng môi trường làm việc nhân văn chuyên nghiệp. Việc này sẽ giúp giữ chân và thu hút nhân tài, góp phần phát triển bệnh viện trong tương lai.