Thông tin về dự thảo chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp và hỗ trợ cho nhà giáo đang thu hút sự quan tâm lớn trong ngành giáo dục. Mới đây, dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo đã được nhiều cơ sở giáo dục đăng tải, gây ra nhiều phản ứng tích cực cũng như băn khoăn đối với đội ngũ nhà giáo.
Theo dự thảo, nhà giáo sẽ được bổ nhiệm chức danh và xếp lương theo hệ số lương đặc thù áp dụng cho chức danh đó. Hệ số lương đặc thù cho nhà giáo được quy định từ 1,1 đến 1,6. Công thức tính tiền lương sẽ là: Lương = (Hệ số lương x Mức lương cơ sở) + Phụ cấp. Đây là một bước tiến quan trọng nhằm thể hiện sự quan tâm của Nhà nước và ngành giáo dục đối với đội ngũ giáo viên, như lời cô Bùi Thị Dung, Hiệu trưởng Trường Mầm non Hoa Pơ Lang, bày tỏ.
Cô Dung cho rằng dự thảo này sẽ giúp tiền lương của nhà giáo tăng lên rõ rệt, phù hợp với tinh thần chỉ đạo ‘nhà giáo được xếp lương cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp’. Điều này không chỉ thể hiện sự quan tâm của Nhà nước mà còn là động lực để giáo viên phấn đấu và cống hiến cho ngành giáo dục.
Thầy Nguyễn Ánh, Hiệu trưởng Trường Trung học cơ sở Chu Văn An, cũng đồng tình với việc bổ sung hệ số lương đặc thù cho đội ngũ giáo viên. Thầy cho rằng chính sách này sẽ có tác động rõ rệt đến đời sống của nhà giáo, giúp mức lương của giáo viên ở nhiều cấp học tăng đáng kể so với trước đây. Điều này sẽ giúp nâng cao chất lượng cuộc sống cho giáo viên và tạo động lực cho họ trong công việc.
Tuy nhiên, không phải tất cả nhà giáo đều có cái nhìn hoàn toàn tích cực. Cô Trần Thị Thuỷ, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Cư M’lan, bày tỏ băn khoăn về cách sắp xếp hệ số lương đặc thù giữa giáo viên đã và chưa đạt chuẩn. Cô cho rằng cần có cơ chế ràng buộc và khuyến khích rõ ràng hơn để đảm bảo công bằng và tạo động lực thúc đẩy đội ngũ giáo viên nâng cao trình độ chuyên môn.
Dù vậy, đa số các giáo viên đều nhìn nhận rằng việc áp dụng hệ số lương đặc thù là chủ trương đúng, mang lại lợi ích thiết thực cho giáo viên. Việc tăng thu nhập thông qua cơ chế hệ số lương đặc thù là một bước tiến đáng ghi nhận, mang tính động viên và khích lệ đội ngũ tiếp tục phấn đấu vì sự nghiệp giáo dục.
Để có thể hiểu rõ hơn về các chính sách và triển khai chúng một cách hiệu quả, các nhà giáo và cơ sở giáo dục cần theo dõi sát sao các thông tin và hướng dẫn chính thức từ phía Nhà nước và Bộ Giáo dục & Đào tạo. Bên cạnh đó, việc đóng góp ý kiến và tham gia vào quá trình hoàn thiện dự thảo cũng là một phần quan trọng để đảm bảo rằng chính sách được ban hành phù hợp với thực tiễn và đáp ứng được nhu cầu của đội ngũ nhà giáo cũng như toàn ngành giáo dục.
https://vietnambiz.vn/
