Nội dung chính
Từ 1/1/2026, mức lương và phụ cấp cho nhân viên y tế sẽ được điều chỉnh đáng kể, hứa hẹn cải thiện thu nhập và thu hút nhân lực cho ngành sức khỏe.
Lương khởi điểm được nâng lên bậc 2
Theo Nghị quyết số 261/2025/QH15 của Quốc hội khóa XV, bác sĩ y khoa, bác sĩ y học cổ truyền, bác sĩ răng hàm mặt, bác sĩ y học dự phòng và dược sĩ khi tuyển dụng sẽ được xếp lương từ bậc 2 thay vì bậc 1 hiện hành. Điều này đồng nghĩa với mức lương khởi điểm cao hơn khoảng 15‑20% so với quy chế cũ, giúp giảm áp lực tài chính cho các chuyên gia trẻ.
Phụ cấp ưu đãi nghề tăng mạnh
Những vị trí làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại hoặc áp lực cao – như tâm thần, pháp y, pháp y tâm thần, hồi sức cấp cứu và giải phẫu bệnh – sẽ được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề 100%. Đây là mức phụ cấp cao nhất được quy định, phản ánh mức độ rủi ro và yêu cầu chuyên môn cao của các ngành.
Đối tượng và mức phụ cấp theo khu vực
Đối với nhân viên y tế tại trạm y tế xã và cơ sở y tế dự phòng, phụ cấp ưu đãi nghề được tính dựa trên địa bàn làm việc:
- 100%: Vùng dân tộc thiểu số, miền núi, khu vực kinh tế‑xã hội khó khăn, biên giới và hải đảo.
- 70%: Các khu vực không thuộc danh mục trên.
Triển vọng và tác động
Việc áp dụng các mức lương và phụ cấp mới từ năm 2026 dự kiến sẽ:
- Tăng thu nhập trung bình của bác sĩ, dược sĩ lên tới 10‑12% trong 2‑3 năm đầu.
- Giảm tỷ lệ thiếu hụt nhân lực y tế ở các khu vực khó khăn.
- Nâng cao chất lượng dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho người dân.
Đây là bước đột phá trong chính sách tiền lương y tế, đồng thời là minh chứng cho cam kết của Nhà nước trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động y tế.
Bạn nghĩ sao về mức lương và phụ cấp mới? Hãy để lại bình luận, chia sẻ quan điểm và theo dõi chúng tôi để cập nhật những thay đổi quan trọng khác.
