Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) vừa tổ chức phiên họp thứ III của Ban Chỉ đạo, với trọng tâm là triển khai các mục tiêu chiến lược về khoa học công nghệ, chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo. Tại phiên họp, các thành viên đã tiến hành rà soát việc thực hiện Thông báo kết luận số 02 từ phiên họp thứ II, thảo luận về dự thảo Quy chế hoạt động Khoa học Công nghệ và Đổi mới sáng tạo của Petrovietnam, cũng như dự thảo Chiến lược Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo đến năm 2030, định hướng đến 2050.
Một nội dung quan trọng được tập trung thảo luận là việc cập nhật danh mục công nghệ và sản phẩm công nghệ chiến lược, bên cạnh đó là báo cáo về mục tiêu phát triển của các đơn vị thành viên đến năm 2030 và định hướng đến 2050. Vấn đề nhân lực khoa học công nghệ và chuyển đổi số cũng được đánh giá kỹ lưỡng, với sự thống nhất về phân bổ nhân lực, chính sách thu hút, đào tạo chuyên sâu và trẻ hóa đội ngũ.
Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Ngọc Sơn đã nhấn mạnh rằng Tập đoàn đã có chiến lược và mục tiêu rõ ràng, cũng như xác định nguồn tài chính để thương mại hóa sản phẩm công nghệ. Ông yêu cầu cần xây dựng định mức, chế độ đãi ngộ đặc biệt cho đội ngũ nghiên cứu khoa học và đổi mới sáng tạo, nhằm tạo động lực cho các cá nhân và đơn vị trong việc thực hiện mục tiêu chiến lược.
Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng yêu cầu các đơn vị khẩn trương hoàn thiện chiến lược nghiên cứu khoa học và mục tiêu chuyển đổi số, đồng bộ hóa các mục tiêu từ đơn vị thành viên đến Tập đoàn. Ông cũng nhấn mạnh việc cần đẩy nhanh nghiên cứu công nghệ, thương mại hóa sản phẩm và dịch vụ mới nhằm gia tăng doanh thu cho Tập đoàn. Hoàn thiện công tác của Tổ giúp việc để giám sát đến từng cá nhân thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu khoa học và đổi mới sáng tạo cũng là một yêu cầu quan trọng.
Về nhân lực, lãnh đạo Tập đoàn thống nhất tập trung vào 3 nhóm: ‘Tổng công trình sư’, trưởng nhóm nghiên cứu, chuyên gia nghiên cứu. Đồng thời, đề xuất cơ chế đãi ngộ và khen thưởng phù hợp để thu hút và giữ chân nhân tài. Việc triển khai các mục tiêu chiến lược về khoa học công nghệ, chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo của Petrovietnam đang được quyết liệt triển khai, với kỳ vọng gia tăng giá trị cho Tập đoàn và đóng góp vào sự phát triển của đất nước.
Thông tin thêm về Tập đoàn Dầu khí Việt Nam cho thấy vai trò quan trọng của đơn vị này trong ngành năng lượng và kinh tế của Việt Nam. Các hoạt động của Petrovietnam không chỉ tập trung vào khai thác dầu khí mà còn mở rộng sang các lĩnh vực khoa học công nghệ, chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo, nhằm nâng cao hiệu quả và giá trị bền vững cho Tập đoàn.
Trong bối cảnh chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo đang là xu thế toàn cầu, các Tập đoàn lớn như Petrovietnam không ngừng nỗ lực để bắt kịp và đi đầu trong lĩnh vực này. Petrovietnam hiện đang đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong hoạt động sản xuất kinh doanh, nhằm tối ưu hóa hiệu suất và giảm thiểu tác động môi trường.
