Chiều ngày 1 tháng 8, Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh đã tổ chức lễ công bố các quyết định về việc nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ việc theo nguyện vọng. Sự kiện này đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong công tác nhân sự của cơ quan, nhằm thực hiện Nghị quyết số 18 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về việc sắp xếp, điều chỉnh công tác đối với cán bộ.

Tại hội nghị, 6 cán bộ, công chức, nhân viên của các phòng, đơn vị thuộc Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh đã được công bố quyết định về việc nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ việc theo nguyện vọng. Trong số này, 3 người từng thuộc Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh Hà Giang cũ và 3 người thuộc Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh Tuyên Quang cũ. Tất cả đều là những cán bộ, công chức có nhiều năm kinh nghiệm, luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và có nhiều đóng góp tích cực cho sự phát triển của cơ quan.

Lãnh đạo Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh đã có lời phát biểu ghi nhận và đánh giá cao sự tâm huyết, trách nhiệm và những đóng góp của các cán bộ, công chức, người lao động trong thời gian qua. Đồng thời, mong muốn rằng sau khi nghỉ chế độ, các đồng chí sẽ tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, tích cực tham gia đóng góp xây dựng địa phương nơi cư trú. Việc này không chỉ thể hiện tinh thần trách nhiệm của một người cán bộ, đảng viên mà còn thể hiện sự gắn kết với địa phương và cơ quan cũ.

Bên cạnh đó, lãnh đạo cũng đề nghị các cán bộ sau khi nghỉ chế độ tiếp tục quan tâm, tham gia và góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền các cấp ngày càng trong sạch, vững mạnh. Qua đó, tiếp tục đóng góp cho sự phát triển chung của địa phương và của tỉnh trong thời gian tới.

Thông qua sự kiện này, Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh thể hiện sự quan tâm đến công tác nhân sự và triển khai Nghị quyết số 18 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng. Việc sắp xếp, điều chỉnh công tác đối với cán bộ nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu của giai đoạn mới, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị.

Trong bối cảnh hiện nay, việc đổi mới và sắp xếp công tác nhân sự là cần thiết để đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước và của tỉnh. Thông qua đó, góp phần xây dựng một đội ngũ cán bộ trong sạch, liêm chính, đáp ứng được yêu cầu của nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Quốc hội Việt Nam đang tiếp tục đẩy mạnh việc thực hiện Nghị quyết số 18 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về việc sắp xếp, điều chỉnh công tác đối với cán bộ. Mục tiêu là xây dựng một đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu của giai đoạn mới, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị.

Cuốn sách này không chỉ là một tác phẩm lý thuyết quản trị thông thường, mà còn là sự kết tinh của những trải nghiệm thực tế trong lĩnh vực này. Thay vì chạy theo các trào lưu quản trị hiện đại hay vay mượn các lý thuyết nước ngoài, tác giả đã chọn cách ghi lại những trải nghiệm quý giá và biến chúng thành một hệ thống tư duy mạch lạc.

Nội dung của cuốn sách bao gồm các khía cạnh quan trọng trong quản trị, như hoạch định mục tiêu, dự báo rủi ro và điều chỉnh kế hoạch. Những khái niệm này không còn mới lạ trong lĩnh vực quản trị, nhưng cách tác giả trình bày và hệ thống hóa chúng lại mang đến một góc nhìn mới mẻ và thú vị.

Một trong những điểm nổi bật của cuốn sách là sự xuất hiện của khái niệm “kiến tạo động”, một thuật ngữ được Việt hóa từ năng lực đổi mới trong môi trường bất định. Đây là một khái niệm thú vị và mới mẻ, giúp người đọc hiểu rõ hơn về cách các tổ chức và doanh nghiệp có thể phát triển và đổi mới trong một môi trường đầy biến động.

Cuốn sách này không chỉ phù hợp với các nhà quản trị, lãnh đạo doanh nghiệp, mà còn với bất kỳ ai muốn tìm hiểu về cách quản trị và phát triển trong môi trường bất định. Với cách trình bày rõ ràng, mạch lạc và nội dung phong phú, cuốn sách chắc chắn sẽ trở thành một tài liệu quý giá cho những ai quan tâm đến lĩnh vực này.

Thông qua cuốn sách, tác giả cũng muốn truyền tải thông điệp về tầm quan trọng của việc xây dựng một hệ thống tư duy quản trị vững chắc, dựa trên những trải nghiệm thực tế và kiến thức thực tiễn. Điều này sẽ giúp các tổ chức và doanh nghiệp Việt Nam phát triển bền vững và đạt được thành công trong môi trường cạnh tranh quốc tế.

Xem thêm thông tin về cuốn sách tại đây.

Ngày 2/8, Sở Dân tộc và Tôn giáo Hà Nội đã long trọng tổ chức lễ kỷ niệm 70 năm Ngày truyền thống ngành Quản lý Nhà nước về tôn giáo (2/8/1955 – 2/8/2025). Sự kiện này diễn ra trong không khí phấn khởi và tự hào của Nhân dân cả nước khi hướng tới kỷ niệm 80 năm ngày Cách mạng Tháng 8 và Quốc khánh 2/9.

Lễ kỷ niệm có sự tham gia của bà Trần Thị Minh Nga, Phó Trưởng Ban Tôn giáo Chính phủ; Nguyễn Lan Hương, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Hà Nội, cùng các lãnh đạo của các sở, ngành, xã, phường và đặc biệt là các thế hệ cán bộ, công chức, viên chức ngành Quản lý nhà nước về tôn giáo của Trung ương và TP Hà Nội.

Giám đốc Sở Dân tộc và Tôn giáo Hà Nội, ông Nguyễn Sỹ Trường, đã trình bày diễn văn kỷ niệm 70 năm Ngày truyền thống ngành Quản lý nhà nước về tôn giáo. Ông cho biết, Hà Nội luôn tự hào là địa phương gương mẫu trong việc triển khai chủ trương, chính sách tôn giáo của Đảng và Nhà nước. Hiện nay, trên địa bàn Thủ đô có sự hiện diện của 9 tổ chức tôn giáo, trong đó có 8 tôn giáo được Nhà nước công nhận tổ chức tôn giáo gồm: Phật giáo, Công giáo, Tin lành, Cao đài, Hồi giáo, Baha’i, Minh Sư Đạo, Cơ đốc Phục Lâm; và 1 tôn giáo là Giáo hội Các Thánh hữu Ngày sau của Chúa Giê-su Ky-tô được cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động tôn giáo năm 2019.

Ông Nguyễn Sỹ Trường cũng nhấn mạnh rằng đời sống tín ngưỡng, tôn giáo của Thủ đô rất đa dạng và sinh động, luôn được tạo điều kiện thuận lợi để phát triển trong khuôn khổ pháp luật. Trong những năm qua, tình hình hoạt động tín ngưỡng, tôn giáo trên địa bàn Hà Nội cơ bản ổn định. Đồng bào theo tôn giáo và đồng bào không theo tôn giáo sống hòa hợp, đoàn kết, tích cực tham gia thực hiện các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước.

Thượng tọa Thích Đạo Phong, Ủy viên Hội đồng Trị sự, Phó Trưởng ban kiêm Chánh Thư ký Ban Trị sự Giáo hội Phật giáo Việt Nam TP Hà Nội, chia sẻ rằng Giáo hội đã, đang và sẽ luôn là một hạt nhân tin cậy, đoàn kết, đồng hành chặt chẽ cùng các cấp chính quyền thành phố trong việc triển khai các chính sách pháp luật, các cuộc vận động lớn.

Tại lễ kỷ niệm 70 năm Ngày truyền thống ngành Quản lý nhà nước về tôn giáo, đại diện lãnh đạo Ban Tôn giáo Chính phủ và Ủy ban MFTQ Việt Nam TP Hà Nội đã trao quyết định khen thưởng và trao thưởng tới các tập thể và cá nhân có thành tích trong công tác Quản lý nhà nước về tôn giáo.

Một bộ phim kinh dị mới đến từ Úc, có tựa đề “Together – a love story”, đã thu hút sự chú ý của công chúng không chỉ bởi cách tiếp cận thể loại kinh dị độc đáo mà còn bởi một vụ tranh chấp về đạo văn đang diễn ra xung quanh tác phẩm này. Đạo diễn người Úc, người đứng sau bộ phim, hiện đang phải đối mặt với những cáo buộc rằng ông đã sao chép ý tưởng từ người khác, một tình huống đã đặt ra nhiều câu hỏi về tính chính gốc và quyền sở hữu trí tuệ trong lĩnh vực điện ảnh.

“Together – a love story” là một cái tên có thể gây nhầm lẫn cho người xem, khi bộ phim này không chỉ xoay quanh một câu chuyện tình yêu mà còn khám phá những khía cạnh kinh dị với các yếu tố kinh hoàng về cơ thể. Sự kết hợp giữa tình yêu và kinh dị đã tạo ra một sản phẩm độc đáo, tuy nhiên, những cảnh báo giả tạo và tranh cãi xung quanh vụ đạo văn đang che lấp đi cơ hội để đánh giá đúng giá trị nghệ thuật thực sự của bộ phim.

Trước những cáo buộc về việc sao chép ý tưởng, đạo diễn của “Together – a love story” đang nỗ lực để giải quyết vụ việc và bảo vệ tính chính gốc của tác phẩm. Quá trình làm rõ và xác minh sẽ rất quan trọng để xác định xem liệu bộ phim có thực sự vi phạm bản quyền hay không. Đồng thời, vụ việc này cũng đặt ra một câu hỏi rộng lớn hơn về cách mà ngành công nghiệp điện ảnh tiếp cận vấn đề đạo văn và bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ.

Trong bối cảnh hiện nay, khi mà “Together – a love story” đang là tâm điểm của sự chú ý, công chúng và các nhà phê bình đang chờ đợi một phân tích sâu sắc hơn về giá trị nghệ thuật của bộ phim, vượt qua những tranh cãi không đáng có. Việc đánh giá một tác phẩm điện ảnh nên dựa trên nhiều yếu tố, bao gồm cả khả năng sáng tạo, kỹ thuật làm phim và thông điệp mà đạo diễn muốn truyền tải, chứ không chỉ dựa vào các yếu tố gây tranh cãi.

Thông tin thêm về bộ phim có thể được tìm thấy tại đây, và người hâm mộ đang mong chờ một kết luận công bằng cho vụ việc, cũng như cơ hội để thưởng thức bộ phim một cách trọn vẹn, không bị ảnh hưởng bởi những tin đồn và tranh cãi không cần thiết.

Cuốn sách “Quản trị biến động và khủng hoảng” mới đây đã được ra mắt trong bối cảnh Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam, hiện nay được biết đến với tên gọi Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, đang tích cực tổ chức Đại hội Đại biểu Đảng bộ lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030. Sự kiện ra mắt cuốn sách không chỉ là một sự trùng hợp về thời gian mà còn mang đến một ý nghĩa đặc biệt, thể hiện tư duy quản trị hiện đại và tinh thần hành động quyết liệt của lãnh đạo Petrovietnam trên con đường phát triển mạnh mẽ và bền vững.

Từ lịch sử nhân loại đến các cuộc chiến tranh, khủng hoảng kinh tế và đại dịch, biến động đã trở thành một phần không thể thiếu của cuộc sống. Nhà triết học Heraclitus đã từng nói: “Không ai tắm hai lần trên cùng một dòng sông” bởi cả con người lẫn dòng nước đều đã đổi thay. Điều này đã trở thành một phần của nhận thức của con người rằng biến động và thay đổi là không thể tránh khỏi. Trong thời đại hiện nay, thế giới đang bước vào một kỷ nguyên được đặc trưng bởi sự biến động (Volatility), bất định (Uncertainty), phức tạp (Complexity) và mơ hồ (Ambiguity), thường được gọi là thời đại VUCA. Ngoài ra, khái niệm BANI (Brittle – Dễ vỡ, Anxious – Lo lắng, Nonlinear – Phi tuyến, Incomprehensible – Khó lý giải) cũng được sử dụng để mô tả tính chất dễ vỡ và phức tạp của thế giới hiện đại.

Trong bối cảnh này, việc quản trị biến động và khủng hoảng không còn là một lựa chọn mà đã trở thành điều kiện sống còn của mọi tổ chức. Cuốn sách “Quản trị biến động và khủng hoảng” mang đến một phương pháp luận quan trọng, không chỉ là tập hợp các lý thuyết mà còn là bản đồ hành động được đúc kết từ thực tiễn quản trị tại Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam. Tác phẩm này dẫn dắt người đọc từ những nền tảng triết học và lịch sử tư tưởng quản trị đến các mô hình hiện đại như MBO (Quản lý theo mục tiêu), KPI (Chỉ số đo lường hiệu suất), BSC (Thẻ điểm cân bằng) và OKR (Mục tiêu và Kết quả chính).

Tác giả cũng giới thiệu về hệ sinh thái công cụ hiện đại hỗ trợ cho việc quản trị biến động, bao gồm trí tuệ nhân tạo (AI), bảng điều khiển thời gian thực (realtime dashboard), hệ thống cảnh báo sớm và quản trị mục tiêu linh hoạt (living goals). Mục tiêu cuối cùng là xây dựng một tổ chức có khả năng thích ứng nhanh, phát triển bền vững và phản ứng linh hoạt trong một thế giới đầy biến động. Cuốn sách nhấn mạnh rằng không có trạng thái ổn định vĩnh viễn, chỉ có sự chuẩn bị vĩnh viễn cho những biến động không ngừng.

Trong bối cảnh khủng hoảng xảy ra thường xuyên hơn, mỗi cú chuyển động của toàn cầu có thể làm chao đảo cả hệ thống – từ doanh nghiệp nhỏ đến tập đoàn đa quốc gia, từ một nền kinh tế đến cấu trúc địa chính trị – cuốn sách đóng vai trò như một lời nhắc nhở về tầm quan trọng của việc chuẩn bị và ứng phó với biến động. Với sự khéo léo trong dẫn dắt và sâu sắc trong phân tích, tác giả đưa người đọc tiếp cận các khái niệm như “thiên nga đen”, “thiên nga xám”, hoạch định động, quản trị rủi ro đa tầng và khả năng phản ứng linh hoạt trước những cú sốc bất ngờ từ môi trường.

Tôi tin rằng cuốn sách này sẽ là một cẩm nang quý báu cho các nhà quản lý, lãnh đạo, nhà hoạch định chính sách cũng như những ai đang tìm kiếm lối đi trong thời đại đầy thách thức này. Đây không chỉ là một tài liệu chuyên môn hữu ích mà còn là kim chỉ nam đồng hành trong hành trình dẫn dắt tổ chức phát triển bền vững giữa muôn trùng biến động.

Ngày 31/7, Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Nguyễn Mạnh Hùng đã ký ban hành Quyết định số 1963/QĐ-BKHCN về việc điều chỉnh Kế hoạch kiểm tra năm 2025. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

Theo quyết định, kế hoạch kiểm tra năm 2025 được điều chỉnh với việc bổ sung 38 cuộc kiểm tra trong lĩnh vực khoa học và công nghệ. Cụ thể, sẽ có 9 cuộc kiểm tra việc chấp hành quy định pháp luật về khoa học và công nghệ đối với nhiệm vụ khoa học và công nghệ sử dụng ngân sách nhà nước.

Bên cạnh đó, Bộ sẽ tiến hành 13 cuộc kiểm tra việc chấp hành quy định của pháp luật về chỉ dẫn bảo hộ quyền sở hữu công nghiệp; tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật, đo lường, chất lượng sản phẩm, hàng hóa, nhãn hàng hóa; bảo đảm an toàn bức xạ, an ninh nguồn phóng xạ. Bộ cũng sẽ thực hiện 3 cuộc kiểm tra chấp hành quy định của pháp luật về hoạt động chuyển giao công nghệ; 5 cuộc kiểm tra việc chấp hành quy định của pháp luật về hoạt động giám định máy móc, thiết bị, dây chuyền công nghệ.

Ngoài ra, còn có 2 cuộc kiểm tra về việc chấp hành quy định của pháp luật trong hoạt động nhập khẩu máy móc, thiết bị, dây chuyền công nghệ đã qua sử dụng; 4 cuộc kiểm tra việc chấp hành quy định của pháp luật về tần số vô tuyến điện và 2 cuộc kiểm tra việc chấp hành quy định của pháp luật trong hoạt động cấp Giấy chứng nhận doanh nghiệp khoa học và công nghệ.

Đáng chú ý, Bộ cũng quyết định thay đổi cơ quan tiến hành kiểm tra, thời gian tiến hành kiểm tra đối với 4 cuộc kiểm tra; dừng triển khai 4 cuộc kiểm tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật và chất lượng sản phẩm, hàng hóa trong hoạt động đánh giá sự phù hợp.

Việc điều chỉnh kế hoạch kiểm tra năm 2025 của Bộ Khoa học và Công nghệ thể hiện tinh thần chủ động, linh hoạt trong công tác quản lý nhà nước, phù hợp với yêu cầu nâng cao hiệu lực, hiệu quả thực thi pháp luật trong lĩnh vực khoa học và công nghệ.

Bộ Khoa học và Công nghệ đang tích cực triển khai các hoạt động kiểm tra, thanh tra trong năm 2025 theo kế hoạch đã được điều chỉnh. Việc này nhằm đảm bảo việc tuân thủ pháp luật và nâng cao hiệu quả trong lĩnh vực khoa học và công nghệ.

Cũng theo Bộ Công thương, trong thời gian tới sẽ tiếp tục phối hợp với Bộ Khoa học và Công nghệ trong việc kiểm tra, giám sát thị trường hàng hóa, đảm bảo an toàn cho người tiêu dùng.

Tập đoàn AgriS vừa công bố một loạt các bổ nhiệm nhân sự cấp cao, nhằm củng cố và hoàn thiện cấu trúc ban lãnh đạo hiện tại, trước thềm giai đoạn tăng tốc chiến lược trong giai đoạn 2025-2030. Sự kiện này diễn ra trong bối cảnh ngành nông nghiệp Việt Nam đang đứng trước cơ hội để bứt phá toàn diện theo hướng xanh, số hóa và tuần hoàn.

Ông Nguyễn Đức Hùng Linh được bổ nhiệm làm Phó tổng giám đốc khối đầu tư. Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính và đầu tư chiến lược, ông Linh đã từng giữ các vị trí lãnh đạo quan trọng tại các công ty như SSI, PVI Asset Management, SK Việt Nam. Ngoài ra, ông cũng là thành viên tổ biên tập xây dựng báo cáo kinh tế vĩ mô của Ban Kinh tế Trung ương. Tại AgriS, ông Linh sẽ chịu trách nhiệm dẫn dắt chiến lược đầu tư toàn diện, mở rộng hợp tác quốc tế, và tối ưu hóa hiệu quả tài chính.

Bà Nguyễn Thị Lan Phương được bổ nhiệm làm Phó tổng giám đốc khối cung ứng. Là chuyên gia có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực chuỗi cung ứng, với nền tảng quốc tế vững chắc từ các tập đoàn đa quốc gia và chuỗi F&B lớn tại Việt Nam, bà Lan Phương sẽ tập trung vào việc xây dựng hệ thống cung ứng hiện đại, linh hoạt và ứng dụng chuyển đổi số.

Các quyết định bổ sung này đã nâng tổng số thành viên ban lãnh đạo AgriS lên 7 người. Sự kết hợp giữa kinh nghiệm quốc tế, sức mạnh nội tại và khát vọng phụng sự nông nghiệp Việt Nam bằng công nghệ, dữ liệu và giá trị bền vững là điểm nổi bật trong cấu trúc ban lãnh đạo mới của công ty.

Bà Đặng Huỳnh Ức My, Chủ tịch HĐQT AgriS, khẳng định việc bổ nhiệm nhân sự cấp cao là một bước đi chiến lược quan trọng. Mục tiêu của công ty là thực hiện kế hoạch đột phá chiến lược, dựa trên nền tảng là chuỗi giá trị thương mại tuần hoàn, tích hợp AgTech – FoodTech – FinTech trên nền tảng ESG.

AgriS vừa công bố báo cáo tài chính hợp nhất niên độ 2024-2025 với kết quả kinh doanh ấn tượng. Doanh thu thuần đạt gần 28.500 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt hơn 951 tỷ đồng, và lợi nhuận sau thuế đạt gần 878 tỷ đồng. Cổ phiếu SBT của công ty cũng đạt mốc 24.950 đồng/cổ phiếu, cao nhất kể từ tháng 8/2017.

Công ty đặt mục tiêu đạt 60.000 tỷ đồng doanh thu vào năm 2030 và cam kết đạt Net Zero vào năm 2035. AgriS cũng tiếp tục khẳng định vị thế là doanh nghiệp nông nghiệp công nghệ cao hàng đầu Việt Nam thông qua các bảng xếp hạng uy tín. Công ty cũng đi đầu trong việc thúc đẩy mô hình ‘5 nhà’.

Trong thời gian tới, AgriS sẽ tiếp tục bổ nhiệm các vị trí chủ chốt phục vụ chiến lược mở rộng thị trường và nâng cao năng lực vận hành. Quá trình này sẽ dựa trên sự kết hợp giữa chuyên môn và tư duy chiến lược, giữa kinh nghiệm quản lý quốc tế phong phú và hiểu biết sâu sắc về ngành và địa phương.

Bộ Giáo dục và Đào tạo đã tiến hành một cuộc khảo sát nhanh chóng về tình hình nhân sự quản lý giáo dục cấp xã trên cả nước. Kết quả khảo sát cho thấy, trong số khoảng 1.000 công chức giáo dục cấp xã được khảo sát, hơn 300 người không có chuyên môn liên quan đến giáo dục. Điều đáng chú ý là một số cán bộ quản lý giáo dục cấp xã có chuyên môn hoàn toàn không liên quan đến ngành giáo dục, bao gồm kỹ sư chăn nuôi, cử nhân quản lý đất đai.

Tại tọa đàm về tổ chức và quản lý giáo dục cấp xã diễn ra gần đây, Vụ trưởng Vụ Giáo dục phổ thông Thái Văn Tài cho biết, việc bố trí nhân sự cấp xã hiện tại mới chỉ đáp ứng về số lượng, nhưng chưa đảm bảo về chất lượng và sự phù hợp. Điều này gây ra những khó khăn trong quá trình phân cấp, phân quyền và thực thi nhiệm vụ tại địa phương.

Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục đã báo cáo rằng, có 302/1.000 công chức giáo dục cấp xã được khảo sát không có chuyên môn liên quan đến giáo dục. Báo cáo cũng chỉ ra rằng, nhiều cán bộ quản lý giáo dục cấp xã có chuyên môn ở những ngành hoàn toàn không liên quan như kỹ sư xây dựng, cử nhân công nghiệp thực phẩm, cử nhân kế toán, cử nhân quản trị kinh doanh… Những con số này đặt ra câu hỏi lớn về tính hiệu quả và chất lượng trong công tác quản lý giáo dục cấp xã.

Ông Nguyễn Đắc Vinh, Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội, cũng nêu một ví dụ thực tế tại phường Cao Xanh, tỉnh Quảng Ninh. Ông cho biết, cả phường chỉ có 1 người được phân công quản lý giáo dục nhưng chưa bao giờ làm giáo dục cả. Điều này cho thấy sự thiếu hụt nghiêm trọng về nhân sự và chuyên môn trong lĩnh vực giáo dục cấp xã.

Theo hướng dẫn hiện nay, mỗi Phòng Văn hóa – Xã hội bố trí tối đa 2 biên chế cho vị trí việc làm công chức phụ trách lĩnh vực giáo dục và đào tạo. Tuy nhiên, cho đến thời điểm hiện tại, việc phân công, bố trí các bộ phận chuyên môn thuộc UBND cấp xã nói chung và đội ngũ công chức cấp xã phụ trách lĩnh vực giáo dục, đào tạo nói riêng chưa phù hợp với vị trí việc và định mức số lượng người hiện có.

Ông Phạm Tuấn Anh, Phó Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục, cũng cho biết, hiện chỉ có một số ít tỉnh thành như Hà Nội và TPHCM bố trí được 2-3 cán bộ quản lý giáo dục cấp xã. Phần lớn các địa phương chỉ bố trí được 1 nhân sự. Thậm chí có nơi không bố trí cán bộ chuyên trách giáo dục. Điều này cho thấy sự bất cập và khó khăn trong việc đảm bảo nhân sự quản lý giáo dục cấp xã.

Tóm lại, tình hình nhân sự quản lý giáo dục cấp xã hiện nay còn nhiều khó khăn và bất cập. Số lượng và chất lượng nhân sự quản lý giáo dục cấp xã chưa đáp ứng được yêu cầu thực hiện nhiệm vụ của ngành giáo dục. Để giải quyết vấn đề này, cần có những giải pháp đồng bộ và hiệu quả, bao gồm việc tăng cường đào tạo và bồi dưỡng chuyên môn, cải thiện cơ chế tuyển dụng và bố trí nhân sự.

TP HCM đang đứng trước những thách thức lớn trong việc quản lý và giám sát hoạt động đăng kiểm phương tiện cơ giới sau khi mở rộng phạm vi quản lý. Sự gia tăng đáng kể về số lượng phương tiện và cơ sở đăng kiểm đòi hỏi nâng cao năng lực quản lý và giám sát để đảm bảo hiệu quả và an toàn.

Sở Xây dựng TP HCM đã có đề nghị Bộ Xây dựng và Cục Đăng kiểm Việt Nam hỗ trợ bằng cách chia sẻ dữ liệu liên quan đến hoạt động đăng kiểm tại TP HCM. Những thông tin cần thiết bao gồm số lượng và danh sách các phương tiện đã đăng kiểm, bên cạnh đó là tài khoản để truy cập và tra cứu dữ liệu về kết quả kiểm định. Sự hỗ trợ này dự kiến sẽ giúp Sở Xây dựng TP HCM phát hiện kịp thời các bất thường và đánh giá toàn diện hoạt động đăng kiểm tại các cơ sở kiểm định trên địa bàn.

Song song với việc đề nghị hỗ trợ từ các cơ quan trung ương, Sở Xây dựng TP HCM cũng đang tích cực nghiên cứu và phát triển phần mềm quản lý toàn diện về hoạt động đăng kiểm xe cơ giới. Giải pháp công nghệ này kỳ vọng sẽ giúp cơ quan chức năng quản lý chặt chẽ hơn và tối ưu hóa quá trình giám sát hoạt động đăng kiểm.

Hiện tại, TP HCM sở hữu một lượng phương tiện giao thông lớn, khoảng 9 triệu mô tô và xe máy. Để kiểm soát tình trạng khí thải và hướng tới mục tiêu bảo vệ môi trường, thành phố đang xây dựng Đề án kiểm soát khí thải phương tiện. Mục tiêu cốt lõi của đề án là tiến hành chuyển đổi sang sử dụng năng lượng xanh cho nhóm xe buýt và triển khai các biện pháp kiểm soát khí thải đối với xe máy, đặc biệt là những phương tiện đã cũ và có tình trạng kỹ thuật kém.

Để thực hiện hiệu quả công tác quản lý nhà nước về hoạt động đăng kiểm xe cơ giới, Sở Xây dựng TP HCM nhấn mạnh nhu cầu được chia sẻ dữ liệu từ Cục Đăng kiểm. Việc tiếp cận với các thông tin chính xác và cập nhật sẽ hỗ trợ tích cực cho việc giám sát, theo dõi, và đảm bảo an toàn giao thông trên địa bàn thành phố, đồng thời nâng cao chất lượng phục vụ người dân.

Trước những thách thức và yêu cầu đặt ra, việc tăng cường hỗ trợ và chia sẻ thông tin giữa các cơ quan liên quan là hết sức cần thiết. Điều này không chỉ góp phần nâng cao hiệu suất quản lý mà còn trực tiếp ảnh hưởng đến chất lượng môi trường và sự an toàn của cộng đồng.

Thông tin chi tiết thêm tại: https://www.motoid.vn/

Bộ Chính trị đã đưa ra yêu cầu giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức bị tác động bởi sắp xếp tổ chức bộ máy. Trong kết luận số 183-KL/TW về triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Bộ Chính trị đã giao các cơ quan liên quan thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng.

Trước hết, cần khẩn trương tổ chức tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức, viên chức cấp xã. Bộ Nội vụ được giao phối hợp với các bộ, ngành liên quan xây dựng bộ công cụ đánh giá hiệu quả công việc để làm thước đo chất lượng công chức, viên chức. Nhiệm vụ này cần hoàn thành trước ngày 31.8.2025.

Ngoài ra, Bộ Nội vụ cùng các bộ, ngành liên quan sẽ nghiên cứu, ban hành hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền ban hành quy định về chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy. Đối tượng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn và đã đủ tuổi nghỉ hưu.

Còn bao gồm cán bộ cấp xã trở lên đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động, chế độ bệnh binh và người lao động làm việc tại các Hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh, cấp huyện. Bộ Tư pháp được giao nhiệm vụ rà soát, tổng hợp và lấy ý kiến các bộ, ngành để đề xuất phương án hoàn thiện pháp luật về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền khi tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Đáng chú ý, Bộ Chính trị yêu cầu các bộ, ban, ngành và địa phương chỉ đạo xử lý giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31.8.2025. Sau thời điểm này, việc giải quyết chế độ, chính sách sẽ kết thúc.

Ngày 2/8, Tòa án nhân dân tối cao đã tổ chức Lễ ra mắt Chuyên trang đặc biệt ‘Lịch sử 80 năm Tòa án nhân dân’, cùng với việc ra mắt Chuyên trang Thi trực tuyến và phát động Cuộc thi ‘Tìm hiểu lịch sử 80 năm Tòa án nhân dân’. Những hoạt động này nhằm chào mừng Kỷ niệm 80 năm Ngày Truyền thống Tòa án nhân dân (13/9/1945 – 13/9/2025).

Chuyên trang đặc biệt ‘Lịch sử 80 năm Tòa án nhân dân’ được xem là một không gian số hóa toàn diện, lưu trữ, kết nối và lan tỏa những giá trị lịch sử sâu sắc của ngành Tòa án. Không chỉ là một thư viện tư liệu, chuyên trang này còn là điểm đến tương tác đa phương tiện dành cho mọi công dân, đặc biệt là thế hệ trẻ, cho phép người dùng tiếp cận kho tư liệu lịch sử của ngành Tòa án một cách trực quan, linh hoạt và đầy cảm hứng thông qua những trải nghiệm số hóa hiện đại.

Phát biểu tại buổi lễ, ông Phạm Quốc Hưng – Phó Chánh án Tòa án nhân dân tối cao nhấn mạnh: ‘Chuyên trang đặc biệt này không chỉ đóng vai trò là thư viện số mà còn tạo môi trường tương tác, kết nối đa nền tảng với công chúng, đặc biệt là thế hệ trẻ.’

Bên cạnh đó, Tòa án nhân dân tối cao cũng cho ra mắt chuyên trang Thi trực tuyến phục vụ Cuộc thi ‘Tìm hiểu lịch sử 80 năm Tòa án nhân dân’ tại địa chỉ https://cuocthi.congly.vn. Đây là giải pháp sáng tạo ứng dụng công nghệ vào công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, giúp lan tỏa giá trị lịch sử của ngành Tòa án thông qua chuyển đổi số.

Đồng chí Trần Đức Vinh, Phó Trưởng Ban Chỉ đạo công tác Thông tin – Tuyên truyền Tòa án nhân dân, Tổng Biên tập Báo Công lý cho biết, Báo Công lý đã phối hợp xây dựng hạ tầng kỹ thuật và số hóa dữ liệu để tổ chức Cuộc thi, thể hiện bước tiến rõ nét trong việc ứng dụng công nghệ số vào công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật. Cuộc thi giúp người dự thi tiếp cận dễ dàng, chủ động các kiến thức lịch sử ngành Tòa án qua hình thức đa phương tiện như đồ họa, video, tình huống thực tế. Qua đó, góp phần lan tỏa truyền thống vẻ vang, hun đúc tinh thần yêu nước, tự hào dân tộc và tri ân các thế hệ cán bộ ngành Tòa án.

Cuộc thi được tổ chức theo hình thức thi trực tuyến tại địa chỉ website https://cuocthi.congly.vn, bắt đầu từ ngày 11/8/2025 đến hết ngày 18/8/2025.

Ngày 1/8, tại tỉnh Cà Mau, một buổi lễ kỷ niệm 70 năm Ngày truyền thống ngành Quản lý nhà nước về công tác tôn giáo đã được tổ chức bởi UBND tỉnh. Sự kiện này đánh dấu một mốc son quan trọng trong lịch sử của ngành tôn giáo.

Phát biểu tại buổi lễ, bà Nguyễn Thu Tư, Giám đốc Sở Dân tộc và Tôn giáo tỉnh Cà Mau, đã ôn lại chặng đường 70 năm hình thành và phát triển của ngành tôn giáo. Vào ngày 2/8/1955, Thủ tướng Chính phủ đã ký Nghị định số 566, thành lập Ban Tôn giáo Chính phủ – cơ quan chuyên trách đầu tiên về công tác tôn giáo. Kể từ đó, ngành tôn giáo đã trải qua nhiều giai đoạn lịch sử với các tên gọi và mô hình tổ chức khác nhau.

Ngành tôn giáo luôn kiên định với phương châm ‘đoàn kết – ổn định – phát triển’, đóng góp vào việc củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc, giữ vững ổn định chính trị và thúc đẩy sự phát triển của đất nước. Ở tỉnh Cà Mau, hiện có 7 tổ chức tôn giáo được công nhận đang hoạt động với hàng trăm cơ sở thờ tự và hàng trăm nghìn tín đồ.

Sở Dân tộc và Tôn giáo tỉnh Cà Mau, được thành lập từ tháng 3/2025, đang đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý và thực hiện các chính sách tôn giáo của tỉnh. Buổi lễ cũng là dịp để các đại biểu thảo luận và chia sẻ ý kiến về sự phối hợp chặt chẽ giữa các ban, ngành, đoàn thể và các tổ chức tôn giáo.

Sự hợp tác này đã góp phần quan trọng giúp công tác tôn giáo của tỉnh Cà Mau ngày càng vững mạnh, đáp ứng tốt các yêu cầu và nhiệm vụ trong tình hình mới. Phát biểu tại buổi lễ, ông Ngô Vũ Thăng, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau, đã nhấn mạnh tầm quan trọng của công tác quản lý nhà nước về tôn giáo.

Ông cho biết tỉnh Cà Mau có nhiều tôn giáo cùng chung sống hòa thuận và khẳng định công tác quản lý nhà nước về tôn giáo đã tham mưu kịp thời cho cấp ủy và chính quyền địa phương. Điều này đảm bảo quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo của người dân, đồng thời kiên quyết đấu tranh với các hành vi lợi dụng tôn giáo để vi phạm pháp luật.

Ông Thăng cũng yêu cầu đội ngũ cán bộ làm công tác tôn giáo cần phải sâu sát, đồng hành với đồng bào các tôn giáo, tạo điều kiện để các tôn giáo hoạt động đúng pháp luật và đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của địa phương.

Trong dịp này, UBND tỉnh Cà Mau đã trao tặng bằng khen cho 7 tập thể và 26 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong công tác quản lý nhà nước về tôn giáo, ghi nhận những đóng góp của họ cho sự phát triển của ngành.

Thủ tướng Phạm Minh Chính và Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đã đồng chủ trì hội nghị giữa Tổ công tác số 2090 và Tổ công tác số 2091 của Bộ Chính trị với Ban Thường vụ Đảng ủy Quốc hội và Ban Thường vụ Đảng ủy Chính phủ. Tại hội nghị, Thủ tướng đề nghị Đảng ủy Quốc hội phối hợp chặt chẽ với các bộ, ban, ngành liên quan, trong đó có Chính phủ, để rà soát đội ngũ cán bộ tham gia ứng cử các chức danh, đặc biệt là các chức danh trong Quốc hội và HĐND các cấp.

Việc này nhằm đảm bảo công tác chuẩn bị cho cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa 16 và HĐND hai cấp nhiệm kỳ 2026-2031 được thành công. Thủ tướng nhấn mạnh, cần làm tốt công tác đoàn kết nội bộ, phân công, phân nhiệm trong cơ quan với tinh thần tất cả vì nhân dân, tất cả vì sự nghiệp của Đảng, vì lợi ích quốc gia, dân tộc.

Thủ tướng cũng lưu ý, cần hướng dẫn xác định dự kiến cơ cấu thành phần, phân bổ số lượng người được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu HĐND các cấp. Về nhiệm vụ thời gian tới, Thủ tướng đề nghị Đảng ủy Quốc hội phát huy tinh thần trách nhiệm, cống hiến, vì nhân dân phục vụ.

Bên cạnh đó, cần thực hiện tốt giải quyết phản ánh, kiến nghị của các cơ quan trong hệ thống chính trị của người dân, doanh nghiệp liên quan đến chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Quốc hội. Chính phủ cũng cần tiếp tục tăng cường phối hợp với Quốc hội trong việc xây dựng và thực hiện các chính sách, pháp luật của đất nước.

Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đánh giá cao Chính phủ đã cơ bản hoàn thành các nhiệm vụ được giao, nhất là trong bối cảnh khối lượng công việc lớn, nhiều nội dung khó, phức tạp, phát sinh mới. Chủ tịch Quốc hội cũng chia sẻ với khó khăn, áp lực công việc của Chính phủ khi khối lượng công việc rất lớn, quan trọng, khó khăn, phức tạp, nhạy cảm và nhiều việc chưa có tiền lệ.

Chủ tịch Quốc hội đề nghị, Đảng ủy Chính phủ, Ban Thường vụ Đảng ủy Chính phủ và các tổ chức đảng trực thuộc tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo tiếp tục tổ chức thực hiện tốt Nghị quyết số 60, trước mắt là tổ chức Đại hội Đảng bộ Chính phủ lần thứ nhất. Cần tiếp tục thường xuyên lắng nghe, tổng hợp, xử lý hiệu quả, kịp thời hơn đối với những vướng mắc của địa phương.

Quốc hội và Chính phủ cần tiếp tục phát huy thế mạnh, đồng hành thường xuyên, chân thành, không phân biệt “việc anh, việc tôi” mang lại hiệu quả thực chất cho đất nước, nhân dân. Lãnh đạo bảo hành quân là hành quân, bảo chiến đấu là chiến đấu, đã nói là làm, đã cam kết là phải thực hiện, đã thực hiện là phải có thành phẩm, kết quả cân đong đo đếm được.

Chiều ngày 15/7/2025, tại Hà Nội, Cục Kế hoạch và Tài chính đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2025. Trung tướng Đặng Hồng Đức, Thứ trưởng Bộ Công an đã đến dự và chỉ đạo Hội nghị. Thiếu tướng Phạm Trường Giang, Bí thư Đảng ủy, Cục trưởng Cục Kế hoạch và Tài chính chủ trì Hội nghị, cùng với sự tham gia của lãnh đạo Văn phòng Bộ Công an và các đơn vị thuộc khối Hậu cần – Kỹ thuật Công an nhân dân (CAND).

Trong 6 tháng đầu năm 2025, Cục Kế hoạch và Tài chính đã bám sát Nghị quyết của Đảng ủy Công an Trung ương, Chỉ thị của Bộ trưởng Bộ Công an về công tác công an năm 2025 và các kết luận, chỉ đạo của lãnh đạo Bộ. Cán bộ, chiến sĩ của Cục đã cơ bản hoàn thành các nhiệm vụ theo chương trình công tác 6 tháng đầu năm 2025, đạt được nhiều kết quả quan trọng.

Đơn vị đã báo cáo Đảng ủy Công an Trung ương và lãnh đạo Bộ duyệt phân bổ ngân sách, giao dự toán cho Công an các đơn vị, địa phương đúng thời gian quy định. Cục cũng đã tham mưu phân bổ, điều hành ngân sách có trọng tâm, trọng điểm. Đồng thời, chủ động trong công tác tham mưu nội dung liên quan đến bảo đảm cơ sở vật chất, công tác tài chính, hậu cần của Công an các đơn vị, địa phương trong thực hiện chủ trương sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của Bộ Công an và Công an địa phương theo đúng chỉ đạo, định hướng của Đảng ủy Công an Trung ương, lãnh đạo Bộ Công an và hướng dẫn của Bộ Tài chính.

Cục Kế hoạch và Tài chính cũng đã tham mưu lãnh đạo Bộ ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Đề án ‘Hiện đại hóa cơ sở vật chất của lực lượng CAND đến năm 2030’; đôn đốc tiến độ thực hiện các danh mục, dự án sử dụng kinh phí đặc biệt thuộc Đề án. Công tác thẩm định về cơ bản tuân thủ trình tự, thủ tục theo quy định, rút ngắn tối đa thời gian thẩm định theo Quy chế về trách nhiệm công vụ trong xây dựng và triển khai dự án đầu tư của lực lượng CAND để tạo điều kiện cho Công an các đơn vị, địa phương trong công tác giải ngân kế hoạch vốn được giao.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Thứ trưởng Đặng Hồng Đức ghi nhận, đánh giá cao những kết quả, thành tích mà Cục Kế hoạch và Tài chính đã đạt được trong 6 tháng đầu năm 2025. Thứ trưởng nhấn mạnh một số nhiệm vụ cần thực hiện trong thời gian tới, đề nghị Đảng ủy, lãnh đạo Cục Kế hoạch và Tài chính tập trung tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ Cục nhiệm kỳ 2025 – 2030; trong đó đặc biệt tập trung thảo luận, xây dựng văn kiện Đại hội với tầm nhìn chiến lược, mục tiêu, định hướng trong công tác kế hoạch, tài chính toàn lực lượng CAND.

Thứ trưởng cũng đề nghị Cục Kế hoạch và Tài chính cần chủ động, linh hoạt, thực hiện tốt công tác quản lý, tham mưu điều hành ngân sách; chú trọng quan tâm đến công tác giải ngân. Đẩy mạnh chuyển đổi số; khẩn trương xây dựng và hoàn thiện phần mềm cơ sở dữ liệu về quản lý tài sản công trong CAND. Đẩy nhanh tiến độ nghiên cứu, xây dựng văn bản quy phạm pháp luật trong lĩnh vực kế hoạch, tài chính, tài sản công, tiêu chuẩn, định mức vật chất, hậu cần trong CAND.

Ngày 31/12/2024, Toà án nhân dân khu vực 3 – tỉnh Cà Mau đã mở phiên toà xét xử lưu động tại xã Sông Đốc, huyện U Minh, tỉnh Cà Mau để xét xử bị cáo Bùi Hồng Nhi, 42 tuổi, về tội “Chống người thi hành công vụ” theo quy định của Bộ luật Hình sự.

Trước đó, theo cáo trạng, Bùi Hồng Nhi cùng gia đình có mảnh đất và ngôi nhà nằm trong Dự án đầu tư xây dựng khu tái định cư khóm 6B, xã Sông Đốc. Trong ngày 31/12/2024, trên đường về nhà sau khi đi chợ, Nhi bất ngờ nghe thấy tiếng cãi vã và ồn ào tại khu vực thi công công trình. Khi đến hiện trường, Nhi nhìn thấy mẹ ruột, bà Trần Thị Thoa, đang bị lực lượng bảo vệ an ninh trật tự khống chế.

Bức xúc trước tình cảnh của người mẹ, Bùi Hồng Nhi đã nhanh chóng xông đến và dùng mũ bảo hiểm đánh vào đầu đại úy N.P.B, một cán bộ Công an thị trấn Sông Đốc, người đang làm nhiệm vụ tại hiện trường. Sự việc diễn ra nhanh chóng và gây nên sự xáo trộn trong khu vực thi công.

Sau sự việc, theo kết quả giám định, đại úy B bị thương tật ở mức 7%. Cơ quan chức năng đã tiến hành các bước điều tra, làm rõ nguyên nhân và xác định hành vi của Bùi Hồng Nhi là chống người thi hành công vụ.

Tại phiên toà, bị cáo Bùi Hồng Nhi đã khai nhận hành vi của mình. Bị cáo giải trình rằng do không kiềm chế được sự bức xúc khi thấy mẹ bị thương nên đã hành động bột phát. Bị cáo đã nhận thức rõ lỗi lầm của mình và bày tỏ thái độ ăn năn, hối hận.

Sau khi xem xét kỹ lưỡng các tình tiết của vụ án, Hội đồng xét xử (HĐXX) đã tuyên phạt bị cáo Bùi Hồng Nhi 1 năm tù về tội “Chống người thi hành công vụ”. Bản án này thể hiện sự nghiêm minh của pháp luật trong việc xử lý những hành vi chống đối, cản trở hoạt động của cơ quan chức năng trong thi hành công vụ.

Phiên toà đã kết thúc với bản án tương ứng với mức độ nghiêm trọng của tội danh. Thông tin vụ việc cũng được công bố rộng rãi nhằm tăng cường tính minh bạch trong quá trình xử lý các vi phạm pháp luật.