Cuốn sách này không chỉ là một tác phẩm lý thuyết quản trị thông thường, mà còn là sự kết tinh của những trải nghiệm thực tế trong lĩnh vực này. Thay vì chạy theo các trào lưu quản trị hiện đại hay vay mượn các lý thuyết nước ngoài, tác giả đã chọn cách ghi lại những trải nghiệm quý giá và biến chúng thành một hệ thống tư duy mạch lạc.

Nội dung của cuốn sách bao gồm các khía cạnh quan trọng trong quản trị, như hoạch định mục tiêu, dự báo rủi ro và điều chỉnh kế hoạch. Những khái niệm này không còn mới lạ trong lĩnh vực quản trị, nhưng cách tác giả trình bày và hệ thống hóa chúng lại mang đến một góc nhìn mới mẻ và thú vị.

Một trong những điểm nổi bật của cuốn sách là sự xuất hiện của khái niệm “kiến tạo động”, một thuật ngữ được Việt hóa từ năng lực đổi mới trong môi trường bất định. Đây là một khái niệm thú vị và mới mẻ, giúp người đọc hiểu rõ hơn về cách các tổ chức và doanh nghiệp có thể phát triển và đổi mới trong một môi trường đầy biến động.

Cuốn sách này không chỉ phù hợp với các nhà quản trị, lãnh đạo doanh nghiệp, mà còn với bất kỳ ai muốn tìm hiểu về cách quản trị và phát triển trong môi trường bất định. Với cách trình bày rõ ràng, mạch lạc và nội dung phong phú, cuốn sách chắc chắn sẽ trở thành một tài liệu quý giá cho những ai quan tâm đến lĩnh vực này.

Thông qua cuốn sách, tác giả cũng muốn truyền tải thông điệp về tầm quan trọng của việc xây dựng một hệ thống tư duy quản trị vững chắc, dựa trên những trải nghiệm thực tế và kiến thức thực tiễn. Điều này sẽ giúp các tổ chức và doanh nghiệp Việt Nam phát triển bền vững và đạt được thành công trong môi trường cạnh tranh quốc tế.

Xem thêm thông tin về cuốn sách tại đây.