Cho phép cán bộ công chức sau luân chuyển công tác xa nhà được làm việc từ xa giúp giảm áp lực đi lại, tăng sự hài lòng, động lực làm việc, giữ chân nhân tài và tối ưu nguồn lực. Để làm việc từ xa hiệu quả cần có quy định rõ ràng, đầu tư công nghệ thông tin, tổ chức họp trực tiếp định kỳ và đơn giản hóa, số hóa thủ tục hành chính. Về lâu dài, cần chính sách mua hoặc thuê nhà ở xã hội, hỗ trợ chuyển đổi trường học cho con em cán bộ luân chuyển công tác xa.
Tỉnh Đắk Lắk đề xuất cải cách chính sách tiền lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức sau sắp xếp bộ máy. Việc này bao gồm nghiên cứu, rà soát, xây dựng và thực hiện cải cách chính sách tiền lương. Hoàn thiện hướng dẫn tiêu chuẩn, chức danh, ngạch, chế độ và chính sách tiền lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Đồng thời, hướng dẫn sắp xếp lại mạng lưới đơn vị sự nghiệp công lập theo tiến độ.
Từ 01/07/2025, Luật BHYT 2025 và Nghị định 188/2025/NĐ-CP có hiệu lực, quy định 6 nhóm đối tượng tham gia BHYT và chính sách hỗ trợ mới. Các nhóm đối tượng bao gồm: người lao động, người quản lý, công dân nước ngoài, chủ hộ kinh doanh, cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Các nhóm này phân loại dựa trên người đóng BHYT: người sử dụng lao động đóng, người lao động đóng/thêm, cơ quan BHYT đóng, ngân sách nhà nước đóng và nhóm được hỗ trợ mức đóng từ ngân sách.