Công chức

Tiêu chuẩn bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo quản lý được quy định tại điểm 2.5 mục III Quy định số 89-QĐ/TW ngày 04/8/2017 của Bộ Chính trị và Điều 50 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP (đã sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 116/2024/NĐ-CP).

Chính phủ ban hành Nghị định 179/2025/NĐ-CP quy định mức hỗ trợ đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng, an ninh mạng. Nghị định áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức, sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên chức quốc phòng và những người làm việc trong tổ chức cơ yếu hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Từ ngày 15/8/2025, mức hỗ trợ là 5.000.000 đồng/tháng, được trả cùng kỳ lương và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm.

Cán bộ, công chức, viên chức trung ương được tăng cường đến làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh được nhận trợ cấp một lần tương đương 3 tháng lương cơ sở (2.340.000 đồng), khoản tiền này sẽ được dùng để hỗ trợ họ trong thời gian nhận nhiệm vụ mới nhằm đảm bảo cuộc sống. Bên cạnh đó, khi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, viên chức, cán bộ sẽ được khen thưởng và có cơ hội được nâng lương nếu chưa đạt bậc lương tối đa.

Các tỉnh Thái Nguyên, Đắk Lắk và Quảng Ngãi có chính sách hỗ trợ chi phí thuê nhà và đi lại cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Tại Quảng Ngãi, cán bộ từ Kon Tum đến công tác được hỗ trợ thuê nhà 2 triệu và đi lại 1,6 triệu đồng/người/tháng.

Các đại biểu Hội đồng Nhân dân TP.HCM quan tâm đến công tác cán bộ và chế độ đãi ngộ cho công chức, viên chức và người lao động tại TP sau khi hợp nhất 3 tỉnh, thành. Một đại biểu, ông Trần Thành Trọng, đề nghị TP sớm ban hành chính sách hỗ trợ, phụ cấp chỗ ở và đi lại cho các cán bộ, công chức từ Bà Rịa – Vũng Tàu và Bình Dương về công tác tại trung tâm TP mới. Lãnh đạo TP đã chỉ đạo các cơ quan nghiên cứu và đề xuất các chế độ phù hợp để giúp cán bộ, công chức yên tâm công tác.

Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Kế hoạch nhằm đảm bảo thực hiện luật đồng bộ, thống nhất, hiệu quả, với trách nhiệm cụ thể được phân công cho các cơ quan, tổ chức. Đồng thời, kế hoạch tạo cơ sở pháp lý để nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp, các ngành và nhân dân trong việc triển khai luật và các văn bản quy định chi tiết.

Chính phủ đã ban hành 4 Nghị định mới về công chức, gồm: tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; đào tạo, bồi dưỡng công chức; xử lý kỷ luật cán bộ, công chức và hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức. Những nội dung đổi mới này sẽ đem đến sự thay đổi mạnh mẽ trong quản lý công chức.

Cán bộ, công chức xã phường cần thay đổi tư duy, tác phong và hành vi làm việc để phục vụ người dân hiệu quả, minh bạch với kiến thức, kỹ năng tốt, tận tâm và thu nhập tương xứng. Cán bộ cần làm hết việc, tập trung vào hiệu quả và sự hài lòng của người dân. Trách nhiệm và thái độ tận tụy là điều kiện tiên quyết để phục vụ người dân hiệu quả trong một nền hành chính hiện đại.

Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 thay đổi cơ chế quản lý công chức từ “ngạch” sang “vị trí việc làm”. Luật quy định 3 nhóm vị trí việc làm công chức, bỏ thi nâng ngạch và sắp xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm.

Gần 1.000 cán bộ, công chức, viên chức từ phía Đông đã đến Đắk Lắk công tác sau khi hợp nhất tỉnh. Họ và gia đình đã tích cực sắp xếp cuộc sống, hoàn thành nhiệm vụ được giao.

“Đảng bộ Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh đã triển khai học và làm theo Bác trong nhiệm kỳ 2020-2025 với hơn 600 lượt học tập cho đảng viên, công chức, viên chức và người lao động. Đảng bộ ban hành 15 kế hoạch, 4 công văn, 2 hướng dẫn và 6 báo cáo để thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW và Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị, tích cực tuyên truyền và học tập thông qua các hình thức sinh động.”

Cán bộ, công chức cấp xã nghỉ hưu trước tuổi và được bầu làm bí thư chi bộ không phải hoàn trả trợ cấp đã nhận. Khi tính lương theo Nghị định 178, phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính vào tiền lương tháng hiện hưởng. Công chức chuyển về xã đặc biệt khó khăn tiếp tục hưởng chế độ, chính sách như trước khi sắp xếp đơn vị hành chính.

Sở Tài chính Đà Nẵng nhận phản ánh về thái độ gắt khi tiếp nhận cuộc gọi của công dân. Nguyên nhân do hệ thống công nghệ thông tin quá tải, Sở đã chỉ đạo nâng cao chất lượng xử lý hồ sơ và yêu cầu phòng chuyên môn, bộ phận một cửa chấn chỉnh thái độ công chức, viên chức trong giao tiếp.

Công chức, viên chức tăng cường công tác tại cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội cấp xã trong 3 năm được nhận trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở hiện hành, tương đương 23,4 triệu đồng.

Hình ảnh thông tin: 3 chế độ, chính sách cho công chức tự nguyện xin thôi việc. Chính phủ ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, trong đó có 3 chế độ, chính sách đối với công chức tự nguyện xin thôi việc.