Doanh nghiệp

TP.HCM tập trung 4 trọng tâm chuyển đổi xanh: Ứng dụng linh hoạt quy định, khoa học công nghệ làm động lực, doanh nghiệp tiên phong, nhận thức người dân là nền tảng.

Luật Việc làm mới năm 2025: Giảm tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp cho doanh nghiệp tuyển lao động khuyết tật. Theo luật, doanh nghiệp tuyển và sử dụng người lao động khuyết tật mới sẽ được giảm tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa 12 tháng.

Làn sóng sa thải tiếp diễn mạnh mẽ trong quý II/2025, gây khó khăn cho cả tìm việc và tuyển dụng. Thị trường có cung cầu nhưng bất đồng về kỳ vọng và tâm lý giữa người tìm việc và doanh nghiệp dẫn đến khó khăn. Các nhóm tuổi và cấp bậc chịu ảnh hưởng khác nhau, với các vị trí cốt lõi trong vận hành doanh nghiệp gặp thách thức tuyển dụng.

Tại Ontario, Canada, một quy định mới yêu cầu các doanh nghiệp phải thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trong vòng 45 ngày. Nếu không tuân thủ, doanh nghiệp có thể bị phạt lên tới 100.000 đô la Canada. Mục đích của quy định này là giảm tình trạng ứng viên không nhận được phản hồi sau phỏng vấn. Tuy nhiên, nhiều công ty tiếp tục đăng tin tuyển dụng giả, gây thất vọng cho người tìm việc. Hiện tại, các nhà lập pháp tại Mỹ và Canada đang tìm cách giải quyết vấn đề này.

Đồng Nai đối mặt thách thức đảm bảo an toàn thực phẩm tại chợ truyền thống và cơ sở chế biến nhỏ. Đề xuất xây dựng hệ sinh thái thực phẩm an toàn bằng hợp tác “3 nhà”: khoa học, doanh nghiệp, địa phương. Cần giải pháp ngắn hạn, dài hạn để giảm nguy cơ mất an toàn như xây Trung tâm Kỹ thuật, ứng dụng công nghệ số, IoT trong chuỗi lạnh.

Khu công nghiệp Biên Hòa 1, thành lập năm 1963, là khu công nghiệp lâu đời nhất của Việt Nam, đang được chuyển đổi thành khu đô thị – thương mại – dịch vụ với môi trường được cải thiện. Nhiều doanh nghiệp đã tháo dỡ và di dời khỏi khu vực này. Tỉnh Đồng Nai có kế hoạch thu hồi 154 ha đất để xây dựng Trung tâm Chính trị – Hành chính và tổ chức đấu giá.

Ba doanh nghiệp lớn là Vinamilk, VGG và Thế giới Di động đã đạt được kết quả kinh doanh khả quan trong quý II/2022. Cụ thể, Vinamilk đạt doanh thu 29.700 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 4.000 tỷ đồng. VGG ghi nhận doanh thu 5.175 tỷ đồng và lợi nhuận ròng 192 tỷ đồng. Thế giới Di động đạt doanh thu 37.600 tỷ đồng và lợi nhuận ròng 1.650 tỷ đồng. Tất cả đều tăng trưởng so với cùng kỳ năm trước và hoàn thành phần lớn kế hoạch đề ra.

Ủy ban Châu Âu giới thiệu Bộ luật AI với các quy tắc tự nguyện về minh bạch, bản quyền, an toàn và bảo mật. Các công ty như Amazon, Google và Microsoft cam kết tuân thủ. Meta sẽ tuân thủ Đạo luật AI từ 2/8. Các quốc gia EU sẽ chỉ định cơ quan giám sát, với mức phạt lên tới 15 triệu euro hoặc 3% doanh thu hàng năm đối với doanh nghiệp không tuân thủ.

Sapaoeres LoveUnlimit là một công ty fintech hoạt động như một đối tác thông minh chiến lược cho các doanh nghiệp muốn mở rộng ra thị trường quốc tế. Công ty có 16 văn phòng trên năm lục địa và vận hành một mạng lưới đội ngũ địa phương chuyên cung cấp thông tin chi tiết theo thời gian thực. Các chuyên gia thanh toán của Unlimit hoạt động như các nhà nhân chủng học thị trường, giải mã các tín hiệu về hành vi, quy định và giao dịch để xác định các thị trường đang trên đà chuyển đổi.

VNeID với hơn 40 tiện ích của Bộ Công an mang lại nhiều tiện lợi, giúp giảm thời gian đi lại và tăng tính minh bạch trong các giao dịch của người dân và doanh nghiệp.

Buổi làm việc giữa ĐHQGHN và OECD tập trung vào đổi mới sáng tạo và liên kết đại học – doanh nghiệp. ĐHQGHN giới thiệu mô hình hệ sinh thái hỗ trợ nhóm nghiên cứu khởi nghiệp, giúp kết nối nghiên cứu và thực tiễn. OECD khuyên ĐHQGHN nên kết nối với sáng kiến công nghệ toàn cầu và xây dựng chính sách sở hữu trí tuệ rõ ràng.

Liên hiệp Hội Việt Nam đã tổ chức Hội thảo về công tác đoàn kết, thu hút và tập hợp đội ngũ trí thức trẻ. Tại đây, các đại biểu đã thảo luận về việc cần có tư duy và phương thức hoạt động mới để phát triển đất nước. Một số ý kiến cho rằng cần có cơ chế khuyến khích mạnh mẽ hơn và tăng cường kết nối với các tổ chức đào tạo, doanh nghiệp và đoàn thể thanh niên. Một giải pháp được đề xuất là xây dựng các chương trình hành động và mạng lưới trí thức trẻ theo cụm chuyên môn.

Hành trình từ căn lều ở Đắk Lắk đến thành công với 2 doanh nghiệp của Hoa hậu Vicky Kim.

Việc tăng giá đất do điều chỉnh bảng giá đất làm tăng chi phí sinh hoạt và thuế, tạo gánh nặng cho người dân và doanh nghiệp. Hiện tại, các nhà đầu tư ưu tiên giá trị khai thác thực hơn là kỳ vọng giá đất tăng. Tổng cung được cải thiện với nhiều dự án nhà ở thương mại nhưng tình trạng lệch pha cung – cầu vẫn còn do chi phí tăng.

Sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI) đang diễn ra nhanh chóng và thông minh, nhưng cũng tiềm ẩn những rủi ro lớn về tội phạm mạng sử dụng AI để tạo deepfake và lừa đảo. Do đó, doanh nghiệp cần đầu tư giải pháp bảo vệ phù hợp. Đồng thời, cần có hành lang pháp lý để kiểm soát việc ứng dụng AI.

Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh đổi mới, đổi thay để tốt hơn, đem đến cho người lao động cuộc sống đầy đủ hơn. Sau sáp nhập, họ cải tiến cơ cấu, cách quản lý, nhưng vẫn đảm bảo sự độc lập về chức năng, nhiệm vụ. Với nhiệm vụ trọng tâm là bảo vệ quyền lợi người lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh tăng cường các hoạt động để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong các doanh nghiệp.

Đầu cơ vé máy bay và phòng khách sạn ở Côn Đảo gây khó cho du khách và doanh nghiệp. Hạn chế lượng vé, một số cá nhận, đơn vị ôm giữ để bán giá cao. Cần quản lý chặt chẽ niêm yết giá, xử lý nghiêm và khuyến khích các tuyến tàu cao tốc.

Cục Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội và Cục Phổ biến, giáo dục pháp luật và Trợ giúp pháp lý hợp tác tích hợp hệ thống định danh điện tử VNeID vào Cổng Pháp luật quốc gia, nhằm xác thực danh tính người dùng, hỗ trợ pháp lý cho doanh nghiệp và nâng cao hiệu quả phục vụ người dân.

Đào tạo nhân sự là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp giữ chân nhân tài. Tuy nhiên, nhiều công ty chưa áp dụng phương pháp đào tạo hiệu quả. Theo bà Thanh Nguyễn, CEO Anphabe, nhân viên có thể quên kiến thức và kỹ năng được học sau 30 ngày nếu phương pháp đào tạo không phù hợp. Để nâng cao hiệu quả, doanh nghiệp nên đầu tư vào nền tảng đào tạo trực tuyến và cá nhân hóa chương trình đào tạo dựa trên nhu cầu và kỹ năng riêng của từng nhân viên, tạo điều kiện để nhân viên tự chủ và an tâm trong công việc.

Xã Hòa Khánh tặng 100 phần quà gồm nhu yếu phẩm cho gia đình chính sách, trị giá 20 triệu đồng, do Công ty Cheng Da tài trợ. Hoạt động này thể hiện sự quan tâm của địa phương và doanh nghiệp với gia đình chính sách. Đồng thời, công ty cũng trồng 500 cây xanh tại địa phương.