ACB mở ra 800+ vị trí việc làm trong Chương trình Đối tác Sự nghiệp 2026

Linh — Fri, 09 Jan 2026 23:47:26 +0000

ACB đang khởi động Chương trình Đối tác Sự nghiệp 2026, mang tới hơn 800 cơ hội việc làm cho những người muốn đồng hành cùng hành trình chuyển đổi 2025‑2030.

Tổng quan về Chương trình Đối tác Sự nghiệp 2026

Được triển khai liên tục trong 7 năm qua, chương trình Đối tác Sự nghiệp của ACB là một nỗ lực chiến lược nhằm xây dựng môi trường làm việc nơi mỗi cá nhân được trao quyền, thách thức và phát triển theo năng lực cốt lõi. Năm 2026, ACB dự kiến tuyển hơn 500 vị trí kinh doanh và 200 vị trí hỗ trợ chiến lược chuyển đổi, trải rộng trên các mảng trọng yếu của ngân hàng.

Các vị trí kinh doanh chủ lực

Chuyên viên, Trưởng nhóm, Trưởng phòng, Giám đốc chức năng
Giám đốc chi nhánh/phòng giao dịch
Định hướng khách hàng: Privilege Banking, Khách hàng cá nhân, Khách hàng doanh nghiệp, Dịch vụ khách hàng

Mục tiêu là tăng tốc mở rộng thị trường, nâng cao chất lượng phục vụ và tạo ra trải nghiệm khách hàng nhất quán trên toàn hệ thống.

Vị trí hỗ trợ chiến lược chuyển đổi

Nhóm này bao gồm các vai trò từ quản trị chiến lược, công nghệ, dữ liệu, quản lý dự án đến quản lý thay đổi. Tất cả sẽ làm việc tại Văn phòng Quản lý chuyển đổi (TMO), trung tâm điều hành mô hình Agile của ACB.

Môi trường làm việc Agile tại TMO

TMO được thiết kế như một mô hình hiện đại, vận hành theo phương pháp Agile, đề cao tư duy hệ thống, phân tích, sáng tạo, hợp tác và linh hoạt. Gia nhập TMO đồng nghĩa với việc trở thành một phần của đội ngũ kiến tạo tương lai ngân hàng trong giai đoạn chuyển đổi chiến lược.

Tiêu chí tuyển chọn và giá trị gia tăng

ACB không chỉ đánh giá ứng viên qua năng lực hiện tại mà còn qua tiềm năng phát triển, khả năng thích nghi và sẵn sàng đồng hành trong quá trình thay đổi. Ứng viên có cơ hội được tham gia các dự án đổi mới, nhận mentorship từ các lãnh đạo cấp cao và thăng tiến nhanh chóng trong môi trường năng động.