Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông (PTIT) vừa chính thức khai giảng chương trình đào tạo ‘Lãnh đạo trẻ trong kỷ nguyên số – PTIT Bootcamp 2025’. Đây là một chương trình được thiết kế nhằm bồi dưỡng toàn diện về tư duy, kỹ năng và tinh thần lãnh đạo cho sinh viên của Học viện, với mục tiêu tạo nên thế hệ lãnh đạo trẻ năng động, trách nhiệm và có khả năng tạo ảnh hưởng tích cực trong tương lai.

Chương trình đào tạo này có nguồn gốc từ Học bổng Lãnh đạo trẻ trong kỷ nguyên số, được Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Nguyễn Mạnh Hùng trao tặng cho các sinh viên tài năng của Học viện. Tại buổi lễ khai giảng, PGS.TS. Trần Quang Anh, Phó Giám đốc PTIT, đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế sâu rộng. Ông cho rằng việc đào tạo sinh viên tài năng không chỉ là nhiệm vụ giáo dục mà còn là cam kết lâu dài của Học viện trong sứ mệnh đồng hành cùng đất nước trong hành trình phát triển.

Để thực hiện định hướng này, Học viện đã giao cho Viện Lãnh đạo, Quản trị và Quản lý Việt Nam (VLGM) tổ chức các chương trình đào tạo dành riêng cho sinh viên tài năng. Viện VLGM đã xây dựng một mô hình đào tạo tích hợp, kết hợp giữa lý thuyết nền tảng, huấn luyện kỹ năng và trải nghiệm thực tiễn thông qua các hoạt động đối thoại chuyên đề, cố vấn cá nhân và dự án nhóm.

Trong khuôn khổ chương trình khai giảng, các sinh viên đã có cơ hội tham dự buổi chia sẻ và đối thoại truyền cảm hứng với hai chuyên gia đặc biệt của Hội đồng cố vấn Viện VLGM, bao gồm GS.TS. Vũ Minh Khương và Đại sứ Phạm Quang Vinh. Hai chuyên gia này đã chia sẻ về phát triển tư duy lãnh đạo cho sinh viên tài năng và vai trò của họ đối với sự phát triển chung của đất nước.

Sự kiện cũng đánh dấu sự hợp tác giữa Viện VLGM và Công ty Cổ phần Lead Consulting trong việc đồng hành tổ chức chương trình. Đây là bước khởi đầu quan trọng, mở ra nhiều cơ hội hợp tác dài hạn trong việc đồng hành đào tạo và phát triển đội ngũ sinh viên tài năng tại PTIT. Với chương trình đào tạo này, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông kỳ vọng sẽ tạo ra một thế hệ lãnh đạo trẻ năng động, có khả năng tạo ảnh hưởng tích cực trong tương lai.

Chương trình ‘Lãnh đạo trẻ trong kỷ nguyên số – PTIT Bootcamp 2025’ là một phần trong nỗ lực của Học viện nhằm đẩy mạnh đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Thông qua chương trình này, sinh viên sẽ có cơ hội được tiếp cận với những kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm thực tiễn cần thiết để trở thành những nhà lãnh đạo trẻ xuất sắc trong tương lai.

Trước đó, vào năm [Năm], Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông đã giới thiệu chương trình đào tạo trực tuyến và các khóa học trực tuyến về công nghệ thông tin và truyền thông. Sự kiện này đã thu hút sự quan tâm của nhiều sinh viên và chuyên gia trong lĩnh vực.

Ngày 21/07/2025, Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần Chứng khoán SSI (HOSE: SSI) đã ra quyết định bổ nhiệm ông Nguyễn Đức Thông giữ vị trí Tổng Giám đốc, đánh dấu một cột mốc quan trọng trong quá trình phát triển của công ty.

Ông Nguyễn Đức Thông, sinh năm 1988, được biết đến với nền tảng học vấn xuất sắc tại trường Đại học Cambridge, một trong những trường đại học hàng đầu thế giới tại Vương quốc Anh. Trước khi gia nhập SSI cách đây 6 năm, ông Thông đã tích lũy nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại các tổ chức tài chính hàng đầu thế giới như Goldman Sachs và Morgan Stanley. Những trải nghiệm làm việc tại các tổ chức tài chính toàn cầu đã giúp ông Thông tích lũy kiến thức và kỹ năng tài chính sâu rộng, tạo tiền đề cho việc điều hành và phát triển chiến lược tại SSI.

Sự bổ nhiệm ông Nguyễn Đức Thông làm Tổng Giám đốc SSI được xem là một bước tiến chiến lược quan trọng, khi ông được kỳ vọng sẽ kết hợp giữa kiến thức tài chính toàn cầu và sự hiểu biết sâu sắc về thị trường Việt Nam. Điều này sẽ giúp ông Thông dẫn dắt SSI bước vào một giai đoạn phát triển mới, tận dụng cơ hội và vượt qua thách thức trong môi trường tài chính đang thay đổi liên tục.

Ông Nguyễn Duy Hưng, Chủ tịch Hội đồng Quản trị SSI, bày tỏ sự tin tưởng vào khả năng lãnh đạo của ông Nguyễn Đức Thông. Ông Hưng khẳng định, việc bổ nhiệm này là một lựa chọn chiến lược, nhằm xây dựng một đội ngũ lãnh đạo đủ sức mạnh và vững chắc để dẫn dắt SSI đi xa hơn và nhanh hơn trong kỷ nguyên số. Sự thay đổi trong đội ngũ lãnh đạo cấp cao này thể hiện cam kết của SSI trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững trên thị trường tài chính Việt Nam.

Trước những thay đổi và thách thức của thị trường chứng khoán Việt Nam, sự lãnh đạo của ông Nguyễn Đức Thông được kỳ vọng sẽ mang lại những đổi mới và chiến lược hiệu quả cho SSI. Với kinh nghiệm và kiến thức tài chính vững chắc, ông Thông sẽ phải đối mặt với nhiệm vụ tăng cường vị thế của SSI trên thị trường, đồng thời mở ra những cơ hội hợp tác và phát triển mới trong tương lai.

Việc bổ nhiệm ông Nguyễn Đức Thông làm Tổng Giám đốc SSI không chỉ đánh dấu một thay đổi trong đội ngũ lãnh đạo mà còn thể hiện nỗ lực của công ty trong việc xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiện đại. Với đội ngũ lãnh đạo mới, SSI kỳ vọng sẽ tiếp tục duy trì vị trí là một trong những công ty chứng khoán hàng đầu tại Việt Nam, đóng góp vào sự phát triển bền vững của thị trường tài chính và kinh tế Việt Nam.