Sinh viên Trường Quản trị và Kinh doanh, Đại học Quốc gia Hà Nội được trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để thành công. Hiệu trưởng Hoàng Đình Phi khuyên họ nên cân bằng giữa công nghệ và mối quan hệ xã hội. Trong 10 năm tới, ông kỳ vọng họ sẽ nắm giữ những vị trí lãnh đạo quan trọng. Để đạt được mục tiêu này, sinh viên cần bắt đầu từ những việc nhỏ, làm việc chăm chỉ và không ngừng học hỏi.
Ông Hoàng Nam Tiến, nhà quản trị và diễn giả hàng đầu về kỹ thuật, đã qua đời vào cuối tháng 7. Ông dành những năm cuối đời để hoàn thiện cuốn sách “13 bài giảng về quản trị và lãnh đạo”, một tác phẩm tâm huyết với ngôn ngữ gần gũi và hệ thống câu hỏi tương tác. Cuốn sách không chỉ là cẩm nang quản trị mà còn là cuộc trò chuyện trí tuệ với độc giả, giới thiệu 13 “chìa khóa” giúp hình thành nhà lãnh đạo trong thời đại mới. Ông đã có hành trình lãnh đạo tại các đơn vị như FPT Software, FPT Telecom, FPT Trading. Cuốn sách dành cho tất cả những ai đang hoặc sẽ bước vào hành trình phát triển bản thân, không chỉ dành cho CEO hay quản lý cấp cao.
Lãnh đạo Báo và PTTH Cần Thơ làm việc với cán bộ, viên chức cơ sở 3
Ngày 16/7, đồng chí Huỳnh Hoàng Mến và các Phó Tổng Biên tập Báo và PTTH Cần Thơ đã có buổi làm việc với cán bộ, viên chức và người lao động tại cơ sở 3.
Tại buổi làm việc, các phóng viên cơ sở 3 đã bày tỏ ý kiến về tình hình thực hiện nhiệm vụ và những khó khăn, vướng mắc trong thời gian qua.
Đồng chí Huỳnh Hoàng Mến ghi nhận và đánh giá cao nỗ lực, tinh thần trách nhiệm và lòng yêu nghề của tập thể cán bộ, viên chức và người lao động tại cơ sở 3.
Đồng chí yêu cầu tăng cường tinh thần đoàn kết và phối hợp chặt chẽ giữa các đơn vị. Đồng thời thông tin về định hướng công tác lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động của Báo và PTTH Cần Thơ trong giai đoạn mới nhằm nâng cao chất lượng nội dung, phục vụ tốt hơn.
Tiêu chuẩn bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo quản lý được quy định tại điểm 2.5 mục III Quy định số 89-QĐ/TW ngày 04/8/2017 của Bộ Chính trị và Điều 50 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP (đã sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 116/2024/NĐ-CP).
Quảng Ninh: Kỳ họp thứ 29 của HĐND tỉnh khóa XIV diễn ra nhằm kiện toàn bộ máy lãnh đạo, với các quyết định bãi nhiệm, miễn nhiệm và bầu bổ sung chức danh chủ chốt trong HĐND và UBND tỉnh. Ông Lê Văn Ánh được miễn nhiệm chức Phó Chủ tịch HĐND để bổ nhiệm làm Phó Chủ tịch UBND tỉnh, trong khi ông Nguyễn Văn Công được bầu vào chức Phó Chủ tịch UBND tỉnh. Những thay đổi này nhằm nâng cao hiệu quả điều hành và tạo cơ sở vững chắc cho các nhiệm vụ sắp tới.
Nghiên cứu của Harvard chỉ ra mối liên hệ giữa thứ tự sinh và tính cách. Trẻ lớn nhất có xu hướng lãnh đạo hơn do được giám sát chặt chẽ từ sớm. Tuy nhiên, thứ tự sinh không quyết định thành công, mà cách nuôi dạy và môi trường cũng quan trọng.
Melissa L. Stoller được bầu làm giám mục giáo phận Tây Nam Pennsylvania vào ngày 13 tháng 6. Bà tin rằng trong thời kỳ chuyển đổi, Giáo hội cần phải trẻ hóa ơn gọi và xây dựng mối quan hệ có ý nghĩa với hàng xóm. Kinh nghiệm của bà với tư cách là mục sư đã chuẩn bị bà để lãnh đạo thông qua hợp tác và đầu tư quan hệ trong các quá trình ra quyết định.
Chương trình “Lãnh đạo trẻ trong kỷ nguyên số – PTIT Bootcamp 2025” được tổ chức nhằm bồi dưỡng tư duy, kỹ năng và tinh thần lãnh đạo cho sinh viên Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông. Thông qua chương trình, sinh viên có cơ hội tham gia các buổi chia sẻ và đối thoại với các chuyên gia, cũng như hợp tác với Công ty Cổ phần Lead Consulting để phát triển đội ngũ sinh viên tài năng. Viện Lãnh đạo, Quản trị và Quản lý Việt Nam (VLGM) đảm nhận vai trò đầu mối tổ chức chương trình, phối hợp cùng các đối tác doanh nghiệp.
Bà Lê Thị Thanh Lâm, chuyên gia quản trị với nhiều năm kinh nghiệm, chia sẻ về lợi ích của hệ sinh thái mentoring. Qua đó, bà nhận ra giá trị của việc dẫn dắt và chia sẻ kinh nghiệm trong công việc và cuộc sống. Ba yếu tố quan trọng của mentoring theo bà là định hướng, dẫn dắt và đồng hành. Hệ sinh thái này đã giúp bà cải thiện kỹ năng lãnh đạo, lắng nghe, đặt câu hỏi và xây dựng lòng tin.