Dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, phụ cấp và hỗ trợ cho nhà giáo bổ sung hệ số lương đặc thù từ 1,1-1,6 nhằm tăng thu nhập cho giáo viên.
-
-
Từ 1/1/2026, quy định mới về tuyển dụng nhà giáo sẽ áp dụng, ưu tiên giáo viên giỏi, kỹ năng nghề cao và kinh nghiệm. Đối tượng ưu tiên là người đã giảng dạy hoặc có kỹ năng nghề cao, kinh nghiệm sản xuất, kinh doanh, dịch vụ phù hợp với ngành, nghề giảng dạy. Quy định này tạo cơ hội cho nhà giáo tài năng và khuyến khích nâng cao kỹ năng chuyên môn. Lương và phụ cấp của nhà giáo được quy định theo Luật Nhà giáo 2025, với mức lương cao nhất và phụ cấp theo tính chất công việc và vùng.
-
Dự thảo nghị định mới về chính sách tiền lương cho giáo viên quy định cụ thể phụ cấp và hệ số lương đặc thù, công nhận và đề cao vai trò của nhà giáo. Dự thảo bổ sung phụ cấp thâm niên và ưu đãi nghề cho một số nhóm giáo viên, tăng thu nhập và ghi nhận đóng góp. Nhiều chính sách hỗ trợ điều kiện làm việc và sức khỏe cũng được đề xuất, nâng cao đời sống nhà giáo.
-
Từ 01/01/2026, Luật Nhà giáo mới sẽ không phân hạng I, II, III như hiện nay. Thay vào đó, chức danh nhà giáo sẽ được xác định dựa trên yêu cầu nghề nghiệp ở mỗi cấp học và trình độ đào tạo. Luật mới giúp giảm khoảng cách lương giữa nhà giáo trẻ và lâu năm ở cùng vị trí, tạo động lực để nhà giáo hoàn thành tốt nhiệm vụ. Bộ Giáo dục dự kiến tham mưu Chính phủ điều chỉnh bảng lương cho một số chức danh nhà giáo từ năm 2026, dựa trên trình độ đào tạo và hiệu quả công việc ở mỗi cấp học.
