Nghiên cứu về cạnh tranh giữa phụ nữ cho thấy, so với đàn ông, phụ nữ có thể cạnh tranh gay gắt hơn trong một số trường hợp. Một nghiên cứu của giáo sư Tim Clutton-Brock, ĐH Cambridge, chỉ ra rằng phụ nữ có cảm xúc tiêu cực với những người phụ nữ khác có nguồn lực mà họ khao khát, như vị trí quyền lực tại nơi làm việc, ngoại hình hấp dẫn. Phụ nữ có xu hướng bực tức với người cùng giới hơn là với người khác giới và có thể so sánh mình với người khác giới hơn là với người cùng giới.
-
-
Xã Bình Xa, sau sáp nhập với xã Minh Hương, đang tập trung giữ vững và nâng cao các tiêu chí nông thôn mới kiểu mẫu. Với mục tiêu xây dựng cộng đồng nông thôn phát triển toàn diện, bền vững, xã đã đạt được nhiều thành tựu như hoàn thành 19/19 tiêu chí. Hiện, xã đang rà soát, điều chỉnh quy hoạch, lồng ghép các chương trình hỗ trợ để ưu tiên nguồn lực cho khu vực còn khó khăn.
-
“Amazon cắt giảm vài trăm nhân viên ở bộ phận điện toán đám mây (AWS) trong nỗ lực tái cấu trúc và tối ưu hóa nguồn lực. Công ty cho biết quyết định này hỗ trợ đổi mới cho khách hàng và giảm nhu cầu ở một số vị trí. AWS ghi nhận kết quả tài chính mạnh mẽ trong quý 1/2025, tăng 17% so với cùng kỳ năm trước, với thu nhập hoạt động tăng 23% lên 11,5 tỷ USD.”
-
Đài Phát thanh Việt Nam tổ chức Diễn đàn “Chuyển đổi số khu vực công – Tiền đề cho phát triển kinh tế – xã hội” vào ngày 17/7, thảo luận về vai trò của công nghệ số trong khu vực công. Chuyển đổi số trong khu vực công là chiến lược quan trọng trong cải cách thể chế, nhưng đối mặt với thách thức về hạ tầng công nghệ và nguồn lực. Ngành Ngân hàng đã đi đầu trong chuyển đổi số, hoàn thiện khung pháp lý để thúc đẩy số hóa và hợp tác với Fintech, nhưng vẫn còn thách thức về rủi ro an ninh mạng, pháp lý, hạ tầng và nhân lực.
