Từ ngày 1/1/2026, những giáo viên có chuyên môn cao, kỹ năng nghề giỏi và nhiều kinh nghiệm sẽ được ưu tiên tuyển dụng. Đây là một trong những điểm nổi bật của Luật Nhà giáo 2025, nhằm mục đích tôn vinh và thu hút những cá nhân xuất sắc vào ngành giáo dục.

Theo quy định mới, những đối tượng được ưu tiên tuyển dụng bao gồm những người đã có kinh nghiệm giảng dạy, giáo dục tại vị trí phù hợp với vị trí cần tuyển dụng. Ngoài ra, những người có kỹ năng nghề cao và kinh nghiệm thực tế trong sản xuất, kinh doanh, dịch vụ phù hợp với ngành, nghề giảng dạy cũng sẽ được xem xét. Các trường hợp ưu tiên khác cũng sẽ được áp dụng theo quy định của pháp luật.

Đặc biệt, trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp, những người có kỹ năng nghề cao và kinh nghiệm thực tế sẽ được khuyến khích tham gia giảng dạy. Điều này không chỉ góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mà còn tạo ra cơ hội cho những giáo viên có tài năng và kinh nghiệm được phát huy năng lực của mình.

Quy định mới này không chỉ mở ra những cơ hội nghề nghiệp cho những giáo viên xuất sắc mà còn tạo động lực cho đội ngũ giáo viên hiện tại nâng cao kỹ năng chuyên môn và gắn bó hơn với nghề. Qua đó, chất lượng giáo dục và đào tạo tại Việt Nam sẽ được nâng cao, đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của xã hội và thị trường lao động.

Được biết, Luật Nhà giáo 2025 có nhiều quy định mới nhằm nâng cao地位 và vai trò của giáo viên trong xã hội, đồng thời đặt ra nhiều thách thức và cơ hội cho đội ngũ giáo viên trên toàn quốc. Việc ưu tiên tuyển dụng giáo viên có chuyên môn cao và kinh nghiệm là một bước đi cụ thể nhằm thực hiện mục tiêu này, hướng tới xây dựng một đội ngũ giáo viên chuyên nghiệp và có tâm huyết với nghề.

Để biết thêm thông tin chi tiết về Luật Nhà giáo 2025 và các quy định liên quan đến tuyển dụng giáo viên, vui lòng truy cập đây và đây để có thông tin chính xác và cập nhật nhất.

Sự thay đổi này hứa hẹn sẽ mang lại một tương lai tươi sáng hơn cho ngành giáo dục Việt Nam, không chỉ trong việc nâng cao chất lượng đào tạo mà còn trong việc thu hút và giữ chân những tài năng trong lĩnh vực giáo dục.

Chính phủ đang hoàn thiện dự thảo nghị định mới về chính sách tiền lương và phụ cấp cho nhà giáo, với nhiều điểm mới và đột phá nhằm nâng cao đời sống và thu nhập cho đội ngũ giáo viên. Một trong những điểm nổi bật của dự thảo là nhà giáo sẽ được hưởng lương cao nhất trong hệ thống thang, bảng lương hành chính sự nghiệp.

Theo dự thảo, nhà giáo được bổ nhiệm chức danh nào sẽ được xếp lương và hưởng hệ số lương đặc thù áp dụng đối với chức danh đó. Việc trả lương phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của nhà giáo và nguồn trả lương của cơ sở giáo dục. Dự thảo cũng quy định cụ thể về phụ cấp thâm niên, phụ cấp ưu đãi nghề và tăng phụ cấp cho giáo viên mầm non.

Ngoài ra, dự thảo cũng đề xuất nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực và nhân văn góp phần nâng cao đời sống, sức khỏe và điều kiện làm việc của đội ngũ nhà giáo, đặc biệt là giáo viên ở vùng khó khăn. Chẳng hạn, nhà giáo sẽ được khám sức khỏe ít nhất một lần/năm, hỗ trợ nhà ở công vụ, thuê nhà ở, hỗ trợ giáo viên dạy lớp ghép, trẻ dân tộc thiểu số…

Đại biểu Quốc hội Nguyễn Thị Việt Nga đánh giá cao dự thảo nghị định, cho rằng nó thể hiện một bước tiến rất đáng ghi nhận trong việc cụ thể hóa chủ trương ‘nhà giáo được hưởng lương cao nhất trong hệ thống thang, bảng lương hành chính sự nghiệp’. Tuy nhiên, bà Nga cũng đề nghị cần tiếp tục cải thiện mức lương cơ sở, hoặc tăng hệ số đặc thù cho nhóm nhà giáo ở bậc học thấp.

Còn đại biểu Trần Khánh Thu đề nghị quá trình xây dựng dự thảo nghị định cần rà soát đánh giá việc xác định tiền lương nhà giáo theo cách xác định lương của nghị quyết 27 về cải cách chính sách tiền lương với cán bộ, công chức, viên chức để đảm bảo phù hợp. Đồng thời quy định cụ thể, xác định rõ nguồn kinh phí do ngân sách nhà nước đảm bảo để chi trả tiền lương cho nhà giáo hằng năm.

Bộ trưởng Bộ Giáo dục – Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho rằng lương giáo viên chưa đủ sống dẫn đến dạy thêm và học thêm. Ông cũng đề xuất cần có giải pháp rất tổng thể để giải quyết vấn đề này. Theo Bộ trưởng, nếu không có giải pháp tổng thể, tình trạng giáo viên dạy thêm sẽ còn tiếp diễn.

Các chuyên gia và nhà quản lý giáo dục cũng đánh giá cao dự thảo nghị định, cho rằng nó sẽ giúp cải thiện đáng kể đời sống và thu nhập cho đội ngũ nhà giáo, tạo động lực mạnh mẽ để nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo. Điều này cũng giúp giảm bớt tình trạng giáo viên bỏ việc, chuyển nghề, đặc biệt là ở vùng sâu, vùng xa.

Nhìn chung, dự thảo nghị định mới về chính sách tiền lương và phụ cấp cho nhà giáo đang được hoàn thiện và dự kiến sẽ được ban hành trong thời gian tới. Việc này sẽ giúp cải thiện đáng kể đời sống và thu nhập cho đội ngũ nhà giáo, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo ở Việt Nam.