Tại Ontario, Canada, một quy định mới yêu cầu các doanh nghiệp phải thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trong vòng 45 ngày. Nếu không tuân thủ, doanh nghiệp có thể bị phạt lên tới 100.000 đô la Canada. Mục đích của quy định này là giảm tình trạng ứng viên không nhận được phản hồi sau phỏng vấn. Tuy nhiên, nhiều công ty tiếp tục đăng tin tuyển dụng giả, gây thất vọng cho người tìm việc. Hiện tại, các nhà lập pháp tại Mỹ và Canada đang tìm cách giải quyết vấn đề này.
Trong 6 tháng đầu năm 2025, Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử đã tăng cường kiểm tra các hành vi quảng cáo sai sự thật. Họ đã ban hành nhiều công văn và làm việc với các KOL để giảm thiểu quảng cáo trên các trang web vi phạm. Cục trưởng Lê Quang Tự Do khẳng định sẽ triển khai quy định mới và xử lý nghiêm tổ chức, cá nhân vi phạm, đặc biệt là người nổi tiếng.
Từ 1/1/2026, quy định mới về tuyển dụng nhà giáo sẽ áp dụng, ưu tiên giáo viên giỏi, kỹ năng nghề cao và kinh nghiệm. Đối tượng ưu tiên là người đã giảng dạy hoặc có kỹ năng nghề cao, kinh nghiệm sản xuất, kinh doanh, dịch vụ phù hợp với ngành, nghề giảng dạy. Quy định này tạo cơ hội cho nhà giáo tài năng và khuyến khích nâng cao kỹ năng chuyên môn. Lương và phụ cấp của nhà giáo được quy định theo Luật Nhà giáo 2025, với mức lương cao nhất và phụ cấp theo tính chất công việc và vùng.
Từ 2/9/2025, Thông tư 14/2025/BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo có hiệu lực, quy định mới về phòng học bộ môn trong cơ sở giáo dục phổ thông. Theo đó, số lượng phòng học bộ môn được linh hoạt tính theo điều kiện thực tế; bổ sung quy định về phòng học bộ môn dùng chung cho nhiều môn. Đồng thời, Thông tư mở rộng phạm vi áp dụng; bãi bỏ cụm từ “đa chức năng” trong các quy định.