Sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI) đang diễn ra nhanh chóng và thông minh, nhưng cũng tiềm ẩn những rủi ro lớn về tội phạm mạng sử dụng AI để tạo deepfake và lừa đảo. Do đó, doanh nghiệp cần đầu tư giải pháp bảo vệ phù hợp. Đồng thời, cần có hành lang pháp lý để kiểm soát việc ứng dụng AI.
Chương trình “Đổi mới cách quản trị SMEs bằng AI” của TOPSKILLS giúp doanh nghiệp ứng dụng AI vào quản trị nhân sự. Giải pháp này cho phép nhân sự tự học, ứng dụng và điều chỉnh quy trình. Hệ thống TMS số hóa quy trình đánh giá ứng viên và phân tích hiệu suất, hỗ trợ ra quyết định minh bạch trong tuyển dụng và đánh giá nội bộ.
Ứng dụng AI và Big Data trong y tế Việt Nam đang đối mặt với thách thức về hạ tầng công nghệ, chất lượng dữ liệu và tuân thủ của con người. Để tận dụng tiềm năng công nghệ, Bệnh viện Trung ương Quân đội 108 đang hoàn thiện hệ thống bệnh án điện tử và phấn đấu trở thành trung tâm chuyển giao công nghệ y tế.
Công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI) đang cách mạng hóa cách làm việc của cá nhân, giúp tăng năng suất đáng kể. Tuy nhiên, việc tận dụng AI trong các tổ chức vẫn chưa đạt hiệu quả như mong đợi. Nguyên nhân chính có thể xuất phát từ việc thiếu tầm nhìn rõ ràng, không gian thử nghiệm hạn chế và sự vắng mặt của một cộng đồng nội bộ sẵn sàng học hỏi. Để khắc phục thách thức này, một “tam giác thích ứng AI” được đề xuất, bao gồm: Lãnh đạo định hướng chiến lược, Phòng thí nghiệm hỗ trợ thử nghiệm và Cộng đồng học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm.