Từ ngày 1.7.2025, UBND cấp xã sẽ chính thức đảm nhận vai trò cơ quan quản lý hoạt động dạy thêm, học thêm trên địa bàn, theo quy định tại Thông tư mới của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Sự điều chỉnh này đánh dấu một bước chuyển quan trọng trong phân quyền và phân cấp quản lý giáo dục, khi quyền quản lý được chuyển từ cấp huyện xuống cấp xã.
Thông tư 10/2025 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, có hiệu lực từ ngày 1.7.2025, quy định chi tiết về phân quyền và thẩm quyền quản lý giáo dục phổ thông. Theo đó, UBND cấp xã sẽ được giao nhiệm vụ hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện các quy định về dạy thêm, học thêm trên địa bàn. Cơ quan này cũng có thẩm quyền xử lý hoặc kiến nghị cơ quan có thẩm quyền xử lý các trường hợp vi phạm. Ngoài ra, UBND cấp xã sẽ giám sát việc tuân thủ quy định của pháp luật về thời giờ làm việc và giờ làm thêm của các cá nhân và tổ chức hoạt động dạy thêm, học thêm.
Không chỉ dừng lại ở việc quản lý hoạt động dạy thêm, học thêm, UBND cấp xã còn có trách nhiệm kiểm tra các điều kiện về an ninh, trật tự, an toàn, vệ sinh môi trường và phòng cháy chữa cháy tại các cơ sở tổ chức dạy thêm, học thêm ngoài nhà trường. Điều này nhằm đảm bảo môi trường hoạt động an toàn và lành mạnh cho cả người dạy và người học.
Việc chuyển giao quyền quản lý này phù hợp với mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp (tỉnh và xã) như đã được chủ trương. Việc bỏ cấp huyện từ cùng thời điểm này cũng tạo điều kiện cho người dân tại các xã tiếp cận các dịch vụ hành chính công gần hơn và tiện lợi hơn. Một số người dân tại các xã đã bày tỏ sự hài lòng khi thực hiện các thủ tục hành chính tại cấp xã, giảm thiểu thời gian và chi phí di chuyển.
Bà Phương Thị Ngân, một người dân xã Minh Châu, chia sẻ rằng trước đây bà phải vượt sông, đi phà sang UBND huyện Ba Vì để làm thủ tục. Tuy nhiên, với việc chuyển giao quyền quản lý xuống cấp xã, bà đã có thể thực hiện nhanh chóng và tiện lợi tại UBND xã. Bà hy vọng rằng sự thay đổi này sẽ mang lại nhiều tiện ích hơn nữa cho người dân trong thời gian tới.
Tuy nhiên, việc giao quyền quản lý cho cấp xã cũng đặt ra nhiều thách thức và yêu cầu đối với cán bộ công chức tại đây. Họ đòi hỏi phải có sự chủ động và hiệu quả cao trong xử lý công việc để không làm chậm trễ tiến độ cũng như bảo đảm tính pháp lý và hiệu quả trong quản lý. Việc nâng cao năng lực và hiệu quả làm việc của bộ máy cấp xã sẽ góp phần quan trọng vào thành công của mô hình quản lý mới này.
